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2015-01-25

　　浙江平阳县人民医院医生徐志坚连续3天加班后，在病房查房时突发脑溢血，倒在了工作岗位上。此后，徐志坚的家属提出工伤认定，却得到了“不予认定工伤或视同工伤”的决定书。（据《人民日报》）　　这一事件引起了社会广泛关注，有关专家表示“过劳死”该不该算工伤存在较大争议。专家所言不虚，争议确实存在。其争议更多…

私下录音能否作为争议证据

2015-01-25

　　杨小姐在一家酒店担任客房主管一职。2013年5月，杨小姐以酒店未提前30日通知便将其辞退，且未按照法律规定支付任何经济补偿为由，将酒店告上劳动争议仲裁庭，要求酒店支付经济补偿和未提前通知解除合同的代通知金等。　　杨小姐向仲裁庭提供了几段与酒店管理人员的录音对话。录音中，酒店管理人员要求杨小姐自己写一份离职申请，从当日起便可…

未经审批自行约定综合工时制仲裁调解补加班费差额3.5万

2015-01-25

　　本期点评嘉宾　卢彦民　　　【案情回放】　　2009年11月30日，刘某入职一家食品生产加工有限公司从事食品加工工作，双方签订一份为期五年的书面劳动合同，该劳动合同明确约定：“刘某每月工资2500元，依法享受五险一金待遇。同时，刘某所在工作岗位的具体工作时间实行的是综合工时制度，但需要经过劳动行政部门审批。”后在刘某工…

用人单位未签书面劳动合同仲裁判其支付双倍工资5.5万

2015-01-25

　　本期点评嘉宾　卢彦民　　【案情回放】2013年3月11日，张女士被聘至某教育咨询有限公司从事教育咨询顾问工作，入职之初双方口头约定张女士试用期为一个月，待次月转正后，该公司再与张女士签订正式书面劳动合同。入职后张女士在该公司积极工作，因其工作业绩突出多次被该公司负责人给予表扬。在签订劳动合同问题上，该公司却一直以各种理由无…

员工被欠薪该咋维权

2015-01-25

　　“单位是一家高科技企业，我们之所以被拖欠好几个月工资还一直坚持工作，就是想与公司一起渡过难关。没想到现在账上没什么钱了，我们被拖欠的150多万元工资谁来支付啊？”近日在某劳动争议调解中心，一科技公司的9名员工拿着“欠薪表”向工会调解员诉苦。　　员工　　公司资金链条断裂　　9人被欠薪150万　　在这9名员工…

公司倒闭后退休职工有没有经济补偿金？

2015-01-25

　　已达退休年龄，返聘回原公司工作，遇上公司倒闭，退休职工李某芳要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金15750元。按照《劳动合同法》规定，公司歇业、解散后，只需向形成劳动合同关系的劳动者支付经济补偿金。日前，法院对该案作出判决，驳回李某芳的全部诉讼请求。　　据了解，2007年11月，46岁的李某芳入职三水某皮革公司开始从事厨房工作。…

补休代替加班费用人单位这样做合法吗？

2015-01-25

　　连日来，很多职工来电话咨询，双休日和法定假日单位安排了加班，过后单位安排职工补休，就不给加班费了。请问用人单位这样做合法吗？　　带着职工们的问题，记者采访了省农民工法律援助工作站律师杜伟，他表示，现实中，的确有一些用人单位尤其是服务行业的用人单位，经常在双休日（星期六、星期天）和法定假日（如元旦、春节、国庆等）都要…

公司能招用劳务派遣工吗

2015-01-25

　　百事通先生：　　我们是一家有五六十人的小型企业，为扩大公司业务，近期打算招聘30名职工。因此地区的社保费标准较高，有人提议可使用劳务派遣工，请问我们能这样做吗？怎么做才能既合法又保持最低的用工成本？请你们给支支招儿，谢谢。　　职工　　　华伟华伟同志：　　根据《劳务派遣暂行规定》第三条规定，“用工单位只能在临时性、…

用人单位是否有经济惩罚权

2015-01-25

　　1982年4月10日颁布的《企业职工奖惩条例》第11条规定，对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。其中列举了7种情况，第16条规定，对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的20％。这是2008年之前用人单位对劳动者进行经济处罚的法律依据。而2008年《企业职工奖惩条例》废止之后…

劳务派遣工的“工殇”

2015-01-25

　　今年42岁的高岗是商水县化河乡人，2008年5月，他在平煤集团瑞平煤电公司张村矿做井下安装工时，被钢板严重夹伤，当时急送平煤集团医院救治最终脱离了生命危险。事后他向矿方要求工伤待遇时，矿方说他是唐河县宛平劳务服务公司（以下简称劳务公司）的派遣工，与矿上并无劳动关系。　　高岗称，他向劳务公司主张工伤待遇时，遭到百般推辞，直至…

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