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2015-01-25

　　劳动者一旦被诊断、鉴定为职业性眼病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按规定提出工伤认定申请的，患病劳动者或者其直系亲属、工会组织在劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人…

最高法出台解释明确四种上下班途中工伤情形

2015-01-25

　　最高人民法院20日发布司法解释，明确职工在上下班途中工伤的四种情形。根据规定，职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。　　最高人民法院20日通报《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)的有关情况，并公布4起工伤保险行政纠纷典型案…

职业病危害应如实告知劳动者

2015-01-25

　　据法制网消息近日，国家安全监管总局制定《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，明确用人单位应将工作场所可能产生的职业病危害如实告知劳动者，并在醒目位置设置职业病防治公告栏。　　规范要求，产生职业病危害的用人单位应将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施、个人使用的职…

大学生就业需警惕短期用工陷阱

2015-01-25

　　2014年7月，刚刚大学毕业的杜某经同学介绍到某职业中介机构登记求职，中介机构收取100元“介绍费”后，推荐杜某到某酒店工作。双方对工作内容和工资数额等事项进行了口头约定，商定工资按月结清，同时杜某向酒店支付了抵押金200元。杜某工作1个月后，酒店老板没有按照约定支付其工资，杜某提出辞职并要求老板归还200元抵押金遭到拒…

孕期给企业造成经济损失可以解除劳动合同吗

2015-01-25

　　问：张女士在2013年9月被一家物流公司招用，2014年的5月份发现怀孕。同年7月10日由于工作失误，给单位造成近万元的经济损失。为此，单位提出与其解除劳动合同，但张女士认为怀孕期间是不可以解除劳动合同的，请问单位做法是否合法？　　答：据天津市人力资源社会保障电话咨询服务中心相关负责人介绍，依据《中华人民共和国劳动合同法》（中…

求职路上被撞成伤残能否索要误工费？

2015-01-25

　　求职途中出车祸，误工费该不该赔？如果要赔，按什么标准赔？近日，扬州市邗江区法院开庭审理一起案件，依法作出判决。　　去年7月27日早上，曾从事医药销售工作的31岁女子小玉，因辞职后没有工作，便骑电动车去扬州市人才交流洽谈会求职。在途经文昌西路和国展路交叉口时，与一辆由东向西行驶右转弯的小轿车发生碰撞，导致小玉受伤。事故发生…

拖欠工资又不签合同仲裁裁决获双倍赔偿

2015-01-25

　　本期点评嘉宾吴凤颖　　【案情回放】2013年9月1日，盛某某被某公司聘用为技术员。该公司在支付其9月份工资后，既不签订书面劳动合同，又以各种理由拖欠了他第四季度三个月的工资。2014年1月2日，盛某某向公司讨要工资无果后，遂向单位所在区的劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求解除与该公司的劳动关系，并支付拖欠三个月的工资1500…

视障小伙状告公司侵犯平等就业权证据不足败诉

2015-01-25

　　昨天记者获悉，视障人士李某诉中网在线公司侵犯其平等就业权一案，市一中院二审判决驳回了李某的上诉请求，维持了一审法院判决。　　一中院认为，李某以侵犯其平等就业权起诉要求中网在线赔偿损失并赔礼道歉等，根据举证规则，需要由李某自己在诉讼中提供证据证明中网在线在招聘、工作工程中有差别待遇、歧视待遇的情形。但现有证据并不足以…

上班脚扭伤算不算工伤？

2015-01-25

　　上班女工坐久了，突然站起脚扭伤，开初人社局认定其不属工伤。为此，女工刘春霞通过行政诉讼将人社局告上法庭。8月22日，成都高新区法院作出判决：撤销人社局不予认定工伤决定书，并重新进行工伤认定。“我终于拿到行政判决书，宣告胜诉。”刘春霞高兴地说。　　今年29岁的刘春霞称，她是成都一电子公司员工，2013年2月19日上班期…

职工工作时间参加工会活动用人单位应支付工资

2015-01-25

　　问：某生产加工型企业劳资专员来电咨询，其单位生产任务较重，工会部门经常轮流组织部分职工参加一些工会选举或工会文体活动。参加工会活动的职工完成的生产任务量低于其他职工，鉴于此种情况，企业是否可以适度扣发其工资？　　答:据天津市人力资源社会保障电话咨询服务中心相关负责人介绍，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的，用…

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