问：某生产加工型企业劳资专员来电咨询，其单位生产任务较重，工会部门经常轮流组织部分职工参加一些工会选举或工会文体活动。参加工会活动的职工完成的生产任务量低于其他职工，鉴于此种情况，企业是否可以适度扣发其工资？

　　 答:据天津市人力资源社会保障电话咨询服务中心相关负责人介绍，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。

　　 劳动者依法参加的社会活动包括：依法行使选举权和被选举权；当选代表出席乡、镇、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；充当法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的基层工会非专职委员因工会活动占用的生产或工作时间；劳动者担任集体协商代表期间，因履行代表职责，参加集体协商而占用的工作时间；其他依法参加的社会活动。因此，企业不能以职工参加工会活动为由扣发其工资。本报通讯员魏丽娜