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2015-01-29

　　近日，（山西）太原市杏花岭区敦化坊司法所调解一起“生死合同”案，这份“生死合同”被定性无效。　　今年年初，李某承包了省城某单位办公大楼建筑工程。李某又把该工程分包给三个施工队，并分别与施工队签订分包合同书，注明施工过程中出现工人伤亡等事故，均与李某无关。8月份，农民工王某在工地施工中摔伤致小腿骨…

孕期内遭到公司辞退怀孕女工告惠普一审败诉

2015-01-29

　　因怀孕期间被辞退，惠普员工祖女士将中国惠普有限公司告上法院，索要解除合同当月工资及经济补偿金近20万元。记者上午从朝阳法院获悉，惠普公司开庭时表示，因祖女士怀的是二胎，因此她并未告知单位自己怀孕的情况，而是反复请假，并无故连续旷工。该院经朝阳法院审理，一审判决驳回了祖女士的诉讼请求。　　女职工：　　孕期被裁要求经…

人保部苏海南：国庆加班费谨防企业在工资基数上做文章

2015-01-29

　　凤凰网财经讯国务院办公厅公布了“国庆节和中秋节放假安排”。今年的国庆长假与中秋节巧遇，上班族也因此有了史无前例的8天假期。不过，节日里，总有一些人要坚持岗位加班。在这从未有过的8天假期里，加班工资怎么算是许多人关心的话题。　　凤凰网财经就此事连线了人力资源与社会保障部工资所所长苏海南，他表示，虽然国家规定…

32位职工集体讨要休息权

2015-01-29

　　“每天工作10多个小时，没有休息时间，加班还没报酬”。日前，32位来自北京三江华宇物流有限公司的职工向房山区劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付他们工作的加班费，并依法建立合理的休息制度以保障休息权。　　职工每天工作十多个小时　　北京三江华宇物流有限公司司机田亚杰说，最初，他在中关村分公司工作，虽然跑市内短…

员工登山猝死家属索赔77万

2015-01-29

　　单位组织登山活动，员工自愿参加，结果猝死途中。猝死员工的妻女将单位、风景区经营单位和保险公司三方告上法庭，索赔77万余元。昨日，深圳市中级法院二审开庭此案，在一审中唯一被判有责的用人单位不服，认为法律没规定，自己可以不负责。　　猝死员工曾先生去年11月22日参加单位组织的登山活动，爬了大约400米时，突然晕倒在地，经抢救无…

丈夫因病卧床妻子代劳摔伤不能构成工伤

2015-01-29

　　邱某的丈夫是一家公司的清洁工。2008年12月25日，由于丈夫因病卧床无法上班，邱某到公司为其请病假时，工友告诉她，其丈夫当月因家事已经超假，再请病假将被扣去双倍工资。邱某心疼丈夫，加之认为自己也做过清洁工作，遂擅自顶替丈夫的位置干了起来。谁知在擦二楼窗户时，不慎摔了下去，不仅花费3万余元医疗费用，还落下六级伤残。邱某认为…

上海两企业不依法签订劳动合同被判付双倍工资

2015-01-29

　　新华网上海１０月８日专电（记者杨金志、高路）上海两家企业分别以“员工是其他公司派来”“与员工是承包关系”为借口，不与员工签订劳动合同。日前，上海市闵行区人民法院对此作出一审判决，判定企业与员工存在事实劳动关系，责令两企业按《劳动合同法》关于“双倍工资”的规定偿付工资。　　黄小姐于２０…

合同期满不续签单位可不补偿

2015-01-29

　　李某于2006年9月大学毕业，应聘到某公司上班，并签订了为期3年的劳动合同。2009年8月底，该公司鉴于劳动合同快到期了，便要求与李某续签下一期劳动合同，但是李某不想在此工作了，便没有续签。2009年9月15日合同到期后，李某就不再去公司上班。之后，李某到该公司要求支付经济补偿，但该公司以李某拒绝续签劳动合同为由未支付，李某于是向当…

银行末位淘汰员工败诉法院认为其行为不合法

2015-01-29

　　【核心提示】末位淘汰制这一绩效管理方式，上世纪90年代传入中国，它在最大限度地挖掘员工潜力，达到个人绩效的最大化方面有着积极的意义，广为一些企事业单位采用。　　南阳一家银行末位淘汰了三名职工，这三人认为“末位”和劳动能力并不是一个概念，单位“末位淘汰”他们不合法，申请了劳动仲裁，裁决结果是银行要…

女工哺乳期违纪可被解除合同

2015-01-29

　　午报讯北京平安保险公司员工杨女士，在哺乳期间三次旷工、90余次未按规定打卡出勤，被单位提前解除了劳动合同。随后杨女士起诉，要求单位给付提前解除劳动合同的经济补偿金、解除合同当月的工资、哺乳期间生活补助费等共计8万余元。　　这场劳动争议纠纷经过劳动仲裁、一审、二审后，日前北京市一中院认定，北京平安保险公司依照《劳动合…

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