资讯中心-劳动法苑-青州招聘网

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2015-01-29

　　看着网上大量的招聘信息，还有一场接一场的招聘会，对自己现在所处的公司早已生出诸多不满的王宇(化名)条件反射似的蠢蠢欲动。实际上，岁末年初正是人员跳槽最集中的时段。此时企业绩效考核结束，个人的业绩也已兑现，劳动合同到期，续签也罢，跳槽也好，个人与公司都处于主动地位，完全可以进行新的重新选择，选择在这个时候跳槽，对企业和…

下班出车祸不算工伤

2015-01-29

　　本报讯 (记者李琼) 国务院法制办公室日前在其官方网站公布了《国务院关于修改的决定(征求意见稿)》(以下简称《征求意见稿》)，征求社会各界意见。《征求意见稿》简化了工伤认定、鉴定以及争议处理程序，加大了对不参保用人单位的处罚力度，加强了对未参保职工的权益保障，提高了工亡待遇标准。据悉，这是2004年该条例实行以来的第一次大规模…

江苏无锡现天价劳动争议案个人向单位索赔996万

2015-01-29

　　记者近日从无锡新区法院获悉，曾在新区某企业任职的张某因与其前公司存在解除劳动合同等方面的不满，遂在日前向法院提起诉讼请求，要求企业赔偿其个人损失996万余元。而张某之前在劳动仲裁委员会提出的5000万索赔申请，更是创下了无锡个人劳动纠纷索赔数额之最。　　据了解，张某曾在新区某企业任职，2007年他因犯向非国家工作人员行贿罪被…

怀孕女工状告单位讨要说法

2015-01-29

　　8月17日上午，朝阳法院开庭审理了怀孕女工杨女士状告单位要求恢复劳动关系一案。庭审中，杨女士的代理律师与被告北京龙腾阳光科技发展公司的代理律师唇枪舌剑，各不相让。案发原因 29岁的杨女士，2007年进入北京龙腾阳光科技发展公司工作，并于2008年1月10日与公司续签了劳动合同，合同至2009年1月9日止，其岗位为产品经理，月工资人民币75…

解答:单位可酌情与兼职职工解聘限全日制合同

2015-01-29

　　市民：可以对兼职员工进行解聘？　　市民王先生反映:我在朝阳区开有一家商贸公司，上个月刚与一名员工签订劳动合同，但近日发现他早已和另外一个单位签订兼职的合同。虽然目前他的兼职工作未影响公司业务，但我还是觉得不妥。请问是否可以对该兼职员工进行解聘？　　回复:北京市人力资源和社会保障局　　工作人员介绍，按照相关规定，如…

员工求职不成网上曝招聘不公被公司告上法庭

2015-01-29

　　现在网络已成为许多人发泄情绪的地方。不过近日，上海市民秦先生在网上发布了其在某设备公司求职过程中的不愉快经历后，反被公司以名誉侵权告上法庭。闵行区法院认为秦先生的行为未构成侵权，设备公司的诉请判决被驳回。但法官认为，秦先生将个人在求职过程中发生的不愉快事情在互联网上任意发布的行为有所不妥，应引以为戒。　　当事人网…

杭州破解被派遣劳务工工伤事故处理难题

2015-01-29

　　中工网讯（通讯员高海伟记者李刚殷）一部旨在切实保障外来务工人员劳动安全健康合法权益，有效控制和减少生产安全事故和职业病危害的地方性法规——《杭州市外来务工人员劳动安全卫生权益保障办法》近日在杭州颁布实施。《办法》规定，被派遣劳动者在劳动过程中发生因工伤亡事故或职业病危害事故，接受劳务派遣用工单位应当承担…

单位故意刁难离职员工造成损害理应赔偿

2015-01-29

　　一般情况下，劳动者跳槽或被单位炒鱿鱼，双方签订解除合同，办好交接手续，好聚好散。可是小张离职并没有那么简单，经过劳动仲裁，又到法院打官司，才得以离开。近日，河南省西峡县人民法院对这起劳动争议案件进行了审理。　　小张2007年到材料公司上班，作为一名残疾人其尽力克服自身缺陷，努力工作，但公司却并不满意，于2011年7月辞退了小…

人社部:新签劳动合同期限主要以3年左右为主

2015-01-28

　　《劳动合同法》实施两年来成功地遏制了劳动合同短期化的倾向，目前新签劳动合同期限主要以3年左右为主，劳动者的就业稳定性有所增强。这是记者日前从人力资源和社会保障部了解到的。　　仍一票难求人社部最新的调查统计显示，劳动合同法贯彻实施后取得了“两升一降”的阶段性成效。一是劳动合同签订率稳步提高。截至2009年底，全…

申请仲裁讨薪竟遭辞退

2015-01-28

　　职工申请仲裁索要工资却遭辞退，在怀柔法援的帮助下，法院判决公司支付原告赵某拖欠工资3526.44元、养老保险及失业保险损失费2737元、解除劳动合同的经济补偿4000元。　　2005年3月8日起，赵某到某公司上班，月工资800元。公司自2009年4月份起拖欠工资，赵某于2009年7月和9月从公司借款共计2000元。2009年10月19日，赵某向怀柔区劳动争议仲…

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