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2015-01-29

　　在金融危机下，职场维权老话题又面临了新问题。首先，金融危机成为一些不法企业堂而皇之的幌子。他们借机“创造”出“遥遥无期的试用期”、“无薪求职培训”、“变相的实习”这些新伎俩，抓住待业群体求职压倒一切的心理软肋，让不少求职者明知自身权利被侵犯，也只好忍耐。其次，某些企业在&ldquo…

试用期不交社会保险？

2015-01-29

　　李先生在济宁市中区某企业工作了4年，因为家庭原因，李先生要离开济宁，向公司提出辞职并转移相关社会保险档案。但李先生办理手续时发现，企业欠缴自己半年多的相关社会保险。单位辩称，其中半年是试用期，企业不能为其缴纳相关社会保险。经过咨询济宁市劳动部门后，李先生得知公司此举明显违反了《劳动法》。　　李先生称，4年前他通过一…

单位不缴社保费劳动者可随时解除劳动关系

2015-01-29

　　张某2002年12月入职某公司，双方签订了为期8年的劳动合同，工作一年后，张某发现公司一直没有为其办理社保费缴纳手续。张某向公司人事部门询问，得到的回答是：公司是为员工考虑，社保费缴了也是进入社会统筹，员工得不了多少，一旦员工到外地就业的话，现在不能异地转保。所以公司就不扣员工的工资，也没有建立社保关系。　　2008年10月，…

劳动关系托管期间应当如何认定与新单位的关系

2015-01-29

　　问：　　我是原国有企业职工，2007年7月企业改制后被私人全资收购。因我工龄已30年以上并达到离退休时间不足5年，原国有企业与我签订了劳动关系托管协议，将养老保险、医疗保险（至退休年龄）交到当地劳动保障部门，并每月发给200元生活费。我从2007年10月被现私营企业重新聘用，有考勤卡、工资卡，形成事实劳动关系。2008年《劳动合同法…

试用期长短有说法

2015-01-29

　　1、试用期长短应如何掌握？　　根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。　　2、劳动者要求解除劳动合同应履行哪些程序？　　劳动者解除劳动合同，应当提…

企业安排我们“轮休”可以无薪吗？

2015-01-29

　　基本案情　　小周2006年毕业后在一家外贸公司工作，受全球经济危机影响，小周所在公司今年出口订单大幅减少，公司为控制成本最近作出一项决定，即将员工分为三批，轮流休假，休假期间不发任何劳动报酬，根据工作时间缩减为原来的三分之一，因此工资也相应调整为原来的三分之一。小周觉得公司的做法有些不妥，但面临全球大环境的压力，轮休…

调查结果显示：近三成企业没有年休假政策

2015-01-29

　　新华网北京6月10日专电（记者赵超）近日，人力资源服务商发布了“企业人力资源管理现状”调查报告。通过对国内886家企业的调查结果显示，有近三成的企业没有年休假政策。　　在基本年休假的调查中，29％的企业无相关政策。有固定休假政策的企业中，18％的企业休假天数与入职时间无关，53％的企业休假天数随入职时间递增。人力资…

劳动合同的终止条件不可随意约定

2015-01-29

　　案情简介　　小李被一家公司招用，担任产品销售员。当时劳动合同也订了，但其中有这么一条，即一旦销售不好造成库存积压，公司有权选择和任何一位销售员终止劳动合同。小李觉得这个条款有点问题，心里很疑惑，就到市总工会来咨询。　　法规解读　　虽然法律规定，除了必备条款以外，劳动合同的双方当事人还可以就试用期、培训、保密事项、…

筹措养老金不妨“多条腿走路”

2015-01-29

　　最近有媒体报道说，劳动和社会保障部正在考虑推迟职工的法定退休年龄，有可能女职工从2010年开始、男职工从2015年开始，采取小步渐进每3年延迟1岁的方式，逐步将法定退休年龄提高到65岁，以减轻老龄化社会对社保养老的压力。同样，近期在上海也有人提出应该实行柔性退休的思路。　　随着生活水平的提高，平均寿命的延长，退休问题日益引起…

打洋工莫名染洋病出国劳务迷雾重重

2015-01-29

　　出国打洋工莫名染上传染病，为此惹出一连串的纠纷，迷雾重重。目前，北京市顺义区人民法院正在进一步审理此案。　　经朋友介绍，苏先生得知北京一家公司可以提供出国打工赚钱的机会，在出国劳务方兴未艾的今天，苏先生也很想猛赚一笔，荣归故里。于是在2008年11月30日其与公司签订了劳动合同，双方约定年薪十万元人民币，工作地点在安哥拉…

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