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2015-01-29

　　韩国籍服装设计师朴某将北京某服装设计公司诉至北京市大兴区人民法院。日前，法院作出判决双方所签劳动合同无效，朴某要求服装公司给付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金的请求，无法律依据，不予支持。　　朴某诉称，2008年3月1日，她与被告签订劳动合同，职位为该公司的服装设计总监。双方约定，合同试用期从08年3月1日至08年7月1日，合同具…

企业不签书面劳动合同将支付两倍工资

2015-01-29

　　十届全国人大常委会第28次会议在京开幕，会议期间，将审议《劳动合同法(草案)》、《就业促进法(草案)》等7项法律案。我们首先来看看正在审议的劳动合同法草案中，都有哪些新的重要信息。　　企业不签书面劳动合同将支付两倍工资　　目前在不少行业，都存在着不与劳动者签定书面合同的现象，对此，《劳动合同法》草案中规定，“用人单…

劳动报酬附延缓条件是否有效

2015-01-29

　　[案情] 　　2006年王某以某建筑装璜公司名义承接一工程项目，雇用民工陈某等人去该工程项目做工。工程结束后，陈某多次向王某索要劳动报酬未果。2006年底，王某向陈某出具欠据一份，欠据载明：“今欠陈某工资2000元，工程款付后全部结清。”陈某为得到欠据凭证，对所附条件未提出异议。后因施工质量原因，发包单位一直未支付给王某…

端午节被要求加班 4种情况员工不能说“不”

2015-01-29

　　端午节小长假，单位要求员工加班，员工可不可以说“不”？昨天，劳动法专家表示，4种情况单位要求员工加班，员工不能说“不”。　　这4种不得拒绝加班的情况是：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利…

企业倒闭:劳动者申请仲裁可以将出资人列为当事人

2015-01-29

　　新华网福州１月２９日专电（记者郑良）由人力资源和社会保障部颁布、今年１月１日正式实施的《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，发生劳动争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，其出资人、开办单位或主管部门将作为共同当事人。　　厦门勤贤律师事务所律师曾凌说，用人单位被…

天津地下劳务市场令人忧签合同保护自身权益

2015-01-29

　　新华网天津２月１０日专电（张晓辉、邵香云）春节刚过，许多农民工回城抢搭新年求职的头班车。记者了解到，受经济形势影响，天津今年的招聘岗位锐减，再加上用人单位门槛较高，一些急于找工作又达不到用工要求的农民工纷纷聚集到了一些“地下”劳务市场。　　近日，记者在天津市外来务工就业服务中心举行的专场招聘会上看到，前来…

人保部:职工在不同公司累计干满一年可享带薪年假

2015-01-29

　　记者19日从广州市劳动保障局获悉，近日国家人力资源和社会保障部就“职工年休假制度”一些有争议问题作了明确。其中，新进入用人单位的职工，其连续工作时间可与原单位连续工作时间累计，满12个月即可享受带薪年假。　　按照我国职工年休假制度，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。但是，对于从其他单位新进入现用人…

“带薪年假”是社保权利已有法可依

2015-01-29

　　春节长假期间，正是职场人士回首过往、展望来年的时节。“带薪年休假”，这个在去年有了法规保护伞、却仍让不少上班族期望落空的权利，新年能否从“悬空”走向“落地”？　　“年假是有，你敢休吗？”它成了上班族难以实现的梦想　　根据2008年施行的《职工带薪年休假条例》规定，劳动者工作…

警惕"不定时工作制"的马太效应

2015-01-29

　　深圳市劳动和社会保障局日前宣布:深圳于本月正式实施不定时工作制和综合计算工时工作制,目前深圳已有1000多家单位成功通过劳动部门审批获准实施该工作制,此次一并纳入该范畴的还有此前实行8小时工作制的政府机关、事业单位和社会团体。　　不定时工作制和综合计算工时工作制,通常都是相伴执行,不定时是指不确定工作的时间,综合计算工时是…

退休14年后方知已被调动员工起诉单位赔偿损失

2015-01-29

　原告吴女士指出自己不知道工作被调动的事实，起诉某出版社要求赔偿相应的损失，此案即将在北京市西城区人民法院开庭审理。　　原告诉称，原告于1961年8月毕业后被分配到某电影制片厂工作。1990年12月，被告某出版社通过正常手续，以正式员工身份将原告调入，但无论是调出单位的某电影制片厂，还是调入单位的被告出版社，都没有将调动的事通知…

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