资讯中心-面试宝典-青州招聘网

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2018-12-24

　　作为一个做了3年人力资源的菜鸟，我自问对人心还是不懂。但却有一些技巧性的东西想要分享给大家。面试的第一印象真的很重要：面试官们在前七分钟就对面试者做出了决定你下次进行工作面试，一定要保证在面试的前6分钟好好表现。　　据新的研究，一定要适时留下个良好的第一印象，这样才能拿下你梦想的工作。最初的印象很重要，因为老板在面试…

想出一个能说服HR的跳槽理由，你就成功了一半。

2018-12-24

　　在求职者眼中，"金九银十"是一年中最难得的求职旺季，很多人选择在这时候跳槽到更心仪的公司。但凡跳槽的员工，在面试时面试官必然会向他提出一个问题：你为什么从老东家辞职？　　首先要明白的是，HR绝对是不反感跳槽的。没人跳槽，HR就只能靠应届生吃饭了。只要你的理由合理，HR当然会接受。但是，有些求职者给出的理由乱七八糟，…

涨知识！面试中求职者学会说这句话

2018-12-24

　　据CNBC报道，每一名参加面试的求职者都知道该如何开始一场面试——准时、微笑以及有力的握手，但是却并不是很了解该如何以一种让你在竞争对手中脱颖而出的方式结束一场面试。　　杰克•韦尔奇管理学院的联合创始人、著名商业记者、电视评论人和公共演说家苏茜•韦尔奇（Suzy Welch）认为，面试的最后几分钟，既有可…

面试时要察言观色轻松搞定7种“难缠”面试官

2018-12-24

　　每一个面试官都会用自己独有的方式来考察求职者是否具备从事工作的能力，作为求职者必须快速适应考官的考察方式，只有这样，才能有效地应对面试官的各种问题，将自己的才能表现给面试官看，从而获得他们的认可。　　1.老练的面试官　　这种面试官在面试的时候最是按章程办事，几乎每一个过程都做得完美无缺，比如说，你进门的时候回应你的…

面试时小心别掉“陷阱”里

2018-12-24

　　布阵法：　　1.你何时能来上班？听到这类问题，你以为给了可以考虑录用你的信息，你急不可耐地说马上或随时可以上班，"咕咚"，你掉下陷阱。　　2.你如何看待本单位？你一味夸奖，态度谄媚，或据实回报，对其一无所知。　　3.你是否能说出你过去的上司的几个弱点？或许是真的，你的上司品德不佳、言行不一、过于严厉、经常食言、沉溺酒色、…

面试全攻略助你掌握全部面试技巧

2018-12-24

　　面试是现在企业人员招聘中最普遍使用的一种方法。找工作，总得经历面试这一关，一次面试或许能改变你一生的命运。　　一个好工作的后面，总有成百上千的竞争者。当你与一个向往已久的公司或职位擦身而过时，若真的技不如人倒也认了，但如果是因为在一些枝节问题上的失误而落选那可就亏大了。要知道在这个"游戏"中可没有Save&Load菜单。　…

面试时，HR一定会优先淘汰这种人

2018-12-24

　　面试时企业招聘的最后一步，过了这一关后，求职者就可以去上班了。择优录取是他们的职责，正因为这是HR考验求职者的最后一环，所以他们会尤其注重面试这个环节。在此环节，给HR留下糟糕印象的求职者会被直接pass掉。　　下面列举几种HR最讨厌的求职者　　1.跳槽成瘾者　　许多人明明已经毕业多年，却还从事着最基础的工作，归根到底…

无工作经验面试技巧推荐

2018-12-24

　　无工作经验的求职者，即使有着优异的毕业成绩，也会被企业降低录用的几率，因为对企业来说，没有工作经验的人，就像一张白纸，在增加企业招聘成本的同时，也无法保证其一定能适应这项没有被从事过的工作，所以无经验面试的成功率必然受到影响。　　那么无工作经验面试有什么技巧，如果你能够抓出面试的重点内容及注意事项，就可以弥补没有工…

5种心理素质成功求职应必备

2018-12-24

　　招聘会上永远是人如潮涌，在众多的求职者，成功找到理想的职业无疑是每个应届毕业生的梦想。到底应具备怎样的素质才能从激烈的求职竞争中脱颖而出？小编认为以下五大心理素质应该是必备的！　　一、文化认同目前企业的笔试很流行，甚至在笔试中引入性格测验或心理测验，彰显企业对于毕业生性格和心理素质的重视。而这归根结底，是企业衡量毕…

求职面试应该注意些什么？

2018-12-24

　　面试，你懂么？你肯定会说，这谁不懂。但，偏偏就因为各种原因，或经验不足、或准备不足、或行为举止不当等问题，你被HR"秒杀"了。在这里，不谈面试技巧，而是实实在在提醒每一位求职者，面试中一定会被"秒杀"的十种表现，避免这些现象，起码能让你的面试成功率提高三成。　　1、这家公司没什么了不起--态度傲慢　　镜头回放：D是海归硕…

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