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2018-12-24

　　一、不善于打破沉默　　面试中，应试者出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。　　二、为偏见或成见所左右　　假若面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便…

如何向HR解释自己的“黑历史”?

2018-12-24

　　不是每个人的职场生涯都一帆风顺。有些人会经历降职、劝退、跳槽、待业等等，这些东西又很容易被HR发现，面试的时候肯定会被面试官问起，到时候该怎么回答呢？　　1.毕业之后没有马上工作　　不少应届生毕业之后迟迟找不到合适的工作，自己又不愿意凑合，因此当了半年、一年的"家里蹲"。面对HR的提问：你这一年在干什么？要怎么回答？…

HR最常问的四个问题，你都答得上来吗？

2018-12-24

　　对于没有求职经验的菜鸟来说，HR面试这一关不太好过。很多人会被HR几个问题给唬住，甚至愣在当场不知如何回答，场面非常尴尬。　　参加过几次面试的朋友都会发现，HR的提问的套路其实很固定，问来问去就是那么几个问题，最多就是换个说法罢了。小编总结了几条，希望大家有所帮助。　　问题一：自我介绍一下吧　　这是面试的必考题，…

面试抓住最初三分钟最重要

2018-12-24

　　在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完，职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍，因此，面试时你要抓住最初三分钟。　　保持面部微笑，象口袋里被偷了几万元钱那样哭丧着脸，一言不发，只会给人压抑感。微笑是润滑剂，…

不要输在面试上，面试时最容易被淘汰掉的几类人

2018-12-24

　　求职道路漫长又艰苦，投了无数封简历，也参加过不少面试，可为何总是沦落到无限期的"等通知"中呢？到底怎样的求职者才是HR所钟意的？通过与同行的沟通及调查数据，为你罗列出他们认为最容易被淘汰的5类人，希望你不要成为其中之一。　　一、"低估"面试官　　可能在某些公司接待的是由刚入行不久的HR接手的，对于TA来说，这也是一次"…

HR告诉你！终结面试95%都在这个套路

2018-12-24

　　一位资深HR喝茶时跟我聊起：我面过许多人。这其中，大多数人面试时，总是抓不住重点。　要么，就是过分涣散，讲了半天，自己都不知道在讲什么;要么就是过分拘谨，问什么回答什么，别的一句话也说不出来。　其实，很多时候，面试官问你一个问题，并不是真的想知道(字面上的)答案。　　面试官真正想了解的，往往就是三点：　　你的特长，你…

HR的问题，在看到你简历的瞬间就已经决定好了

2018-12-24

　　说到面试，很多求职者心里就会敲起小鼓。尤其是对刚刚毕业没多久的菜鸟来说，面试是一个想起来就害怕的挑战。恐惧的原因是求职者不知道HR会提什么问题，害怕答不上来。　　不少人习惯在面试之前在网上找各种各样的面试攻略，询问前辈面试经验，但最后是都白忙一场。HR会根据你的情况来提问，所以他们面对每个求职者问的问题不会都一样。…

HR的那些没节操的面试行为

2018-12-24

　　人力资源部是企业极其重要的部门，尤其涉及到招聘版块HR的工作是别的部门无法替代的。有的HR在面试过程中会有很多看上去没有节操的行为，以下的这些行为是不是曾经发生在你的身上？　　1.有的HR根本不做功课，直到实际面试的时候可能还没看过求职者的简历；　　2.在面试的过程中不少HR面试官会让求职者先做个自我介绍，通常这样的…

面试时这些话别乱说，否则坑死自己

2018-12-24

　　所谓"面试"，就是来一场面对面、一对一的对话，然而有些求职者却在面试时因为没有好好说话，结果坑死自己，丢掉一个工作机会。快来看看你躺枪了没？　　·我辞职，是因为没涨工资　　谁跳槽不是为了赚了更多呢？大家当然都明白这个道理，但是一味强调上家待遇差、老板抠门，难免会给HR留下一个缺乏忠诚、只顾收入得失、推卸责任的…

HR这一句话问死了90%的面试者

2018-12-24

　　参加过面试的人都知道，面试快结束时，HR最后都会抛来一个问题：你有什么想问的吗？这句话就像是HR的杀手锏，死在这一招的面试者不计其数。　　面试官巴拉巴拉说了几十分钟，最后让你提问题，其实他是把主动权交给你，观察面试者是否有自主发问的能力。一个人有没有想法，看他会不会提问就知道了。合格的应试者会在这一环节了解公司背景…

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