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2018-12-24

　　职场上那么多年，你都会遇到各种奇葩面试官吧。面试录用与否全部取决于面试官对求职者的评价，面试官最看中你的哪些表现？仪表风度、专业知识、工作实践经验、口头表达能力、人际交往能力、求职动机……面试之后总是没有下文，你知道自己输在哪吗？　　关于薪资正反方求职者见解　　正方：所谓一开始就谈价钱的，得建立在公司…

面试时怎样自我介绍更出彩？

2018-12-24

　　绝大部分面试的第一问通常是"请先介绍下自己吧"。　　可惜，多数候选人偏偏没能把握好整个面试环节中的最佳"送分题"。　　一、三种千篇一律的面试答案　　1、相亲型自我介绍　　有多少童鞋的自我介绍是"我叫某某某，哪里人，多少岁……"，这是面试不是相亲；　　2、应届生开场白　　又有多少童鞋是以标准的应届生开场白：…

面试前可能会犯的5个错误

2018-12-24

　　在就业市场，能得到一份面试机会就觉得是巨大的成功—也确实是。即使你的面试安排好了，也不要高枕无忧。因为你在面试前所做的准备既能让你取得巨大的成功也可能会让你最终受到伤害。　　在面试前你可能会犯以下7个错误—在面试过程中你的表现，面试官对你的印象，犯错误能直接毁了你。　　1、不搜集公司信息。面试官会注意搜集…

招牌旺季，面试3大雷区

2018-12-24

　　一进入招牌旺季，网络上流传的面试技巧和经验分享更是铺天盖地。其中有不少倡导"善意谎言"，认为应该通过"撒谎"来美化自己的经历，以增加获得工作的机会。但是在实际的面试过程中，是不是所有的"谎言"都是有益的呢？有什么雷区是不能逾越的呢？　　有专家表示，求职者在面试过程中，应尽可能美化自己的经历，扬长避短。尽管一些"善意的谎言…

面试出错补救的几种技巧

2018-12-24

　　1.当我们意识到错了，就要诚实地加以纠正，不要为了面子而置之不理。最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。诸如语句不通，词不达意，口误等等，只要很自然地加以纠正，就会得到考官的理解。　　2.如果考生能够针对自己的失误，进行一番合乎情理的阐释，只要能够自圆其说，也不失不一种补救的办法。如对大学生卖猪肉当保姆等现象的认识，在…

面试哪几类人最容易被淘汰

2018-12-24

　　一次不将就的求职可能耗费你三个月甚至更长时间，投了无数份简历，参加了不少面试，最后只落得"回家等通知"的地步。到底什么样儿的求职者容易被HR青睐呢？人力资源专家们表示，以下这五类人最容易被淘汰。　　一、"低估"面试官　　可能在某些公司接待的是由刚入行不久的HR接手的，对于TA来说，这也是一次"练手"的机会，但千万别忘了…

内向的人在面试时如何表现自己?

2018-12-24

　　对于性格内向的人来说，现场面试常常是让人焦虑不安的。性格内向的人在面试中常常容易紧张，在面试过程容易让人感到冷场、木讷、束缚感，从而影响到实际水平的发挥。　　不过，如果你是性格内向的人，你也不用过分担心。　　事实上，性格内向的人在面试中也有自己的优势。因为担心面试紧张，性格内向的人在准备面试时，往往更为充分。　　…

HR在面试过程中希望听到求职者怎样的回答？

2018-12-24

　　想要知道HR最喜欢听到什么样的面试答案，首先要知道HR会问哪些问题，然后才能够根据这些问题做出满意的回答。　　问题一：介绍一下你自己　　这个问题看似简单，实则复杂，HR通过这这个问题既能对求职者做一个简单的了解，同时也能对求职者的逻辑语言能力做出判断。　　作为求职者要做的便是条理清晰，把自己想要表达的表达清楚。另…

面试谈薪如何让你轻松拿高薪

2018-12-24

　　没有谁是不想拿高薪的，对于一个职场人来讲面试失败很大程度上是薪资无法达到理想的要求。谈薪是一门技巧，谈的好不仅能找到好的工作，还能拿到理想的薪水。已经说过了，谈薪是一门技巧，很多人由于没掌握这门技巧而导致失败。那么面试的时候究竟该如何谈薪呢？　　1.对企业的薪酬幅度有所了解，做到知己知彼　　每家企业都有自己的薪酬幅…

求职面试的＂前＂、＂中＂、＂后＂

2018-12-24

　　面试不仅仅只是和面试官谈话的过程，它应该包含了面试前的准备和面试后的处理。机会总是留给有准备的人，所以面试前的准备格外重要。面试官每天面试的人很多，面试后的处理方式能够加深自己对面试官的印象，今天我们来讲讲求职面试的"前"、"中"、"后"。　　面试前：掌控时间　　兵书上有云："养兵千日，用兵一时"，现在真的要上战场了，你…

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