资讯中心-面试宝典-青州招聘网

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2018-12-24

　　明明面试时表现不错对答如流，可连复试的机会都没给我；明明已经见了老板，HR也说我表现不错，可"回家等通知"一等就没消息了；明明面试官已经询问薪资、到岗日期了，可最后就是没能拿到offer……我是真的不懂到底是我有问题，还是公司有问题？　　遇到这种情况，不要轻易对自己产生怀疑，面试没结果，有客观因素也有主观因素…

接到面试电话这些事情应该问清楚

2018-12-24

　　如果你投了简历后，接到该公司面试电话，首先要确认以下几点：1.确认对方是否是自己主动投递简历的公司；2.确认打电话的人的身份；3.确认面试时间、地点、面试官的身份；4.确认应聘岗位的具体工作内容（对于非主动投递的面试邀约尤其重要）；5.确认上班时间；6.确认薪资大致是多少？　　最后，在决定要不要去面试之前，还需要确认三件事： …

面试时要不要问薪资待遇？

2018-12-24

　　求职面试时，你会向HR咨询企业的福利待遇吗？近日，有考研名师在传授面试中哪些"坑"不能踩时特别强调："求职者在面试时询问有无五险一金、加班费不可取。"他认为，那是没啥追求的表现，年轻人应该考虑的是勤奋努力。　　对于这种说法，不少网友表示反对，认为没有道理。难道年轻人找工作时关心自己的福利待遇，与追求梦想和发展就是对立矛…

面试过不过，就看这一分钟了！

2018-12-24

　　从求职者走进企业开始，整个面试就已经步入那关键的"一分钟"了。虽然个人能力对面试成败起着关键作用，不过求职者所呈现出的精神面貌在面试中也同样具备十足的杀伤力。如何让自己在面试中产生强大的气场以镇住面试官呢？　　开口决定胜负　　会说话的人一般在很多事情中占了不少优势，同样的表达意思，有的人能把别人说笑了，有的人则能把…

HR如何面试HR

2018-12-24

　　作为一名HR，尤其是负责招聘板块的HR，我们每天都会面试很多人。那么如果有一天，你去应聘一名招聘主管的时候，你估计你会被问到哪些问题呢？　　通常我们在面试的时候，会围绕以下三个维度来进行：结果维度、业务维度、实践维度。那我们分别来看看这三个维度都是什么意思。　　顾名思义，结果维度，就是看你的工作成果，比如面试官会…

为什么HR总喜欢问，你离开上家公司的理由？

2018-12-24

　　很多人参加面试，都会被HR问到，为什么要离开上家公司，　　有些人就不理解，这怎么感觉在问你为什么跟前任分手一样。　　1　为什么要问离职原因　　其实这个问题和"你未来有什么职业规划？""你还有什么要问我的一样？"都是属于面试里必须要问的。　　HR希望通过这个问题去知道你对上一家公司的看法、你跟同事之间的工作状态的协调程…

“选择比努力更重要”——如何通过面试识别好公司？

2018-12-24

　　一、看不清——"只缘身在此山中" 　　面试是企业招聘的重要环节，企业方和求职者通过面试都在向彼此传达自己最好的一面，以此来证明自己的实力吸引对方的注意。市场上有大量的书籍和课程在讲授企业"如何快速甄选人才"，但对于求职者这样的弱势群体，如何区分一个好公司的方法确寥寥无几。　　甚至问我们的HR，在如何区分好公司…

面试技巧和注意事项：求职失败的5大心理症结

2018-12-24

　　你知道你求职失败的原因吗?专家认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区，而这些都是直接导致自己求职失败的心理原因。　　对企业一无所知　　很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说："对公司这么陌生，在求职前…

超实用面试技巧大全

2018-12-24

　　1、有目的性挑选公司　　很多职场小白在投简历时习惯广撒网，只要是符合自己应聘的职位就会投递简历，这样做其实很多都是无用功。　　正确的做法应该是：有目的性的选择公司，哪些公司是我最希望去的，哪些公司是可以去但薪资一定要达到预期，哪些公司是一定不会去的。　　而且要对公司的规模、产品等基本信息做简单了解后再进行投递。投…

面试时，到底该如何判断未来领导是否靠谱？

2018-12-24

　　在职场，有一种成功就是抱大腿，所谓抱大腿就是跟对领导。如何面试你的领导？　　所有的职场人，都希望跟随一位靠谱的好领导，从而早日实现自己人生的飞跃。但却不知道到底该如何判断自己未来的领导是否是好领导、是否靠谱。　　昨天，一位职场朋友咨询老王，说自己就是不喜欢和看不惯自己的直接领导，然后选择了裸辞，这次在选择工作的时…

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