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2015-01-28

　　6月17日下午，汪小姐从南宁市兴宁区劳动监察部门领回了求职时被骗的460元。一个星期前，她应聘到一家公司上班，被收取了服装费等费用。仅一天的上班时间中，她还遭遇上司的性骚扰。在“工作失误，给公司造成损失”的借口下，对方甚至威胁她拍裸体广告赔偿。　　入职先交服装费　　大学刚毕业的汪小姐急着四处找工作，在网上投递的…

试用期已过再以不符合录用条件为由解除劳动合同是违法的

2015-01-28

　　案例：　　1994年4月，王某与某企业签订了为期5年的劳动合同，合同规定试用期6个月。1995年1月，王某患病住院治疗，该用人单位以王某不符合录用条件为由，解除了与王某所签订的劳动合同，同时，不担负王某的医疗费，也不给予有关的病假待遇。王某不服，于1995年2月向当地劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请。　　专家评析：　　这是一起因…

不签劳动合同换工作频繁　女工维权案8成5年内

2015-01-28

　　近日，北京市第二中级法院劳动争议案件办公室调研发现，该院去年审理的劳动争议案件中，近八成女性劳动者维权案发生在劳动者与用人单位建立劳动关系后5年内。其中，工作不到1年就和单位打官司的情况超过三成。法官认为，这一现象说明女性劳动者的流动性在逐步增强，而且在频繁更换工作的同时，引发了更多的劳动争议诉讼。　　统计显示，女…

单位多次拒绝加薪请求员工辞职难获补偿

2015-01-28

　　读者咨询：“现在很多生活必需品都在涨价，可就是工资不涨，我们多次要求加薪，老板都不同意。于是我和几位工友准备辞职，请问单位应否给我们这些已在厂子工作了多年的员工经济补偿？” 　　法律人士认为，根据《劳动合同法》的相关规定，除非用人单位：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未…

大学生打工最好签份书面协议

2015-01-28

　　暑期来临，不少大学生利用暑期提前接触社会，通过“勤工俭学”增加社会实践经验。以前，大学生大多由学校提供“勤工俭学”的单位；现在，很多大学生自己在社会上寻找“勤工俭学”的单位，加入“打工”大军。然而，由于很多大学生不懂相关法律知识，维权意识薄弱，很容易遭遇不法用人单位的骗局，不…

解除合同后知怀孕，如何维权

2015-01-28

　　步小姐与某饭店签订了有固定期限劳动合同，终止日期为2008年8月31日。在劳动合同终止前一个月，步小姐所在部门经理与其谈话，并将《终止劳动合同通知单》给了她。饭店同意步从7月30日至8月31日休息一个月，且享受8月份全薪的待遇。步小姐休假后无异议。9月1日步到店办理调离手续时，曾向人事培训部提出如果怀孕是否应续订合同，人事培训部当…

女职工生育期间降低工资违法

2015-01-28

　　姚某于2007年8月进入蒙阴县某公司工作，双方签订了为期3年的劳动合同，该合同约定基本工资每月为1000元，另外加提成工资。2010年8月30日，劳动合同到期续签时，该公司提出，因姚某已怀孕近6个月，不能按公司要求完成定额任务，基本工资降至每月500元，另加提成工资。2010年12月，姚某生育一男孩。从2011年1月份开始，该公司每月发给姚某400元…

员工服务期未满跳槽，企业维权从仲裁开始

2015-01-28

　　案件回放：　　小王于2010年11月6日来到君悦沐足中心(化名)从事技师工作，与沐足中心签订的合同约定：小王的服务期为一年，服务期满后是否续签合同由双方协商待定。小王如果服务期未满单方毁约，则应支付违约金1万元并赔偿相关损失。2011年3月8日，小王未经同意，擅自离开君悦沐足中心，来到同城的另一家沐足中心上班，并陆续把客源带了过去…

滥用劳务派遣成最严重漏洞

2015-01-28

　　省总工会副主席胡同军说，企业规避法律的行为时有发生。目前，最大的问题就是滥用劳务派遣。　　《劳动合同法》规定，“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”，但何为临时性、辅助性、替代性，没有明确的界定，这给一些企业大量使用劳务派遣工提供了空间。近几年，劳务派遣用工数量明显增多，涉及此类的信…

“余热族”面对的法律空白

2015-01-28

　　时下，退休人员再就业现象十分普遍，形成了具有一定规模的劳动群体，并伴随着大量的纠纷案件。　　我国法律没有将退休人员的劳动行为纳入劳动法律保护范畴，这一法律空白致使“余热族”在维权行为中遇到种种障碍。我们在呼吁立法规范、保护“余热族”劳动行为的同时，当事人也可以在劳动法律范围之外，要求法院适用其他…

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