资讯中心-面试宝典-青州招聘网

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2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

1、应聘职位。这个应该在A4纸简历最醒目的位置标出。与人方便就是与己方便。因为任何公司招人肯定都是同时好几个职位一起招人，而每一个应聘者都只是应聘其中的一个职位。不写的人以为可能自己对所有职位都有机会，实际上是任何一个职位都没有机会：很可能就是直接进了碎纸机。因为看简历的人是没有什么耐心根据你的情况帮你确定你适合哪个位置…

野心简历受欢迎

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

尽管他没有特别出众的学历和专业背景，但负责招聘的副总一锤定音：“我相信他能成功，我初出茅庐时的想法跟这位年轻人完全相同”。大多数人在应聘时，着力突出自己的专业背景和工作经验，很少有人会主动去告诉用人单位自己“××年后想干什么”，担心那样会给用人单位留下“不谦虚”、“好高骛远”的印象，从而遭到淘汰，因此总是尽量表现…

简历要领说明

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

简历要领说明简历要领1、招聘人员怎样鉴别简历？好简历当然会被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能马上就会约见求职者，不好的简历就会被扔掉，事实上，不好的简历就会被扔掉，事实上，连看都不看，任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递简历。如果写得太差，根本就不值得保留，因为这些公司认为，一个人连自己的简历都写不好，将来进…

为企业定制简历,提高成功率

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

先来举一个我所遇到的真实案例。有一次，我公司招聘营销人员，在堆积如山的简历中，有一份简历引起了我们的注意。求职者在简历后面附了专门针对我公司产品的调查报告，为了这份报告，这位求职者在投简历前，做了连续一周的市场调查。最后，在长达几页纸的调查报告后面，求职者标注了一句话：“如果想知道详细情况，请与我联系！”我们自然联系了…

如何从专业出发对简历进行创新？

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

大学里的专业门类繁多，专业教育都进行得比较深入，各个专业有其专业特点和专业语言，从专业出发进行求职简历的创新，可以用你的专业语言来对简历进行处理，通过简历体现你的专业素养和对专业的深入理解。我们再来看某位同学的求职简历这位同学是会计专业毕业的，应聘的岗位是某公司财务人员，他把自己的求职简历做成了一份会计报表中的…

简历关于自我评价的范文

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

在这四年的学习生活中，我通过学业学习，社会实践，工作来不断地充实自我，为日后的人生道路打下良好的基础。在思想上，积极进取，不时地对自己作检讨，找出不足之处，进而不断改善，力求做到最好。四年间，我加入了中国共产党，坚定自己的信念，以更高的标准要求自己。在学习上，有自己的一套学习方法，认真学好每一门基础课和专业课，成绩优秀…

简历制作要投其所好

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

简历制作要投其所好生活中向来不缺乏美，而是缺少发现美的眼睛，同样对于那些工作中自称一无是处的“路人甲”当然不是毫无优点，而是不懂得针对具体的招聘岗位发掘自己的优势，然后对个人简历进行包装，以做到投企业所好。一份简历的“自我评价”部分是头，“工作经验”部分是身体，对于那些只花15秒钟浏览一份简历的HR，要想抓住他们的…

用实例看简历如何使用专业术语

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

下面以电信专业为例，看看如何使用专业术语。工作实习经历： 2004.11-2005.1 模拟电路和数字电路实习 2005.3-5 单片机系统实习 2005.5-6 广州市电信局基站（BS）控制系统实习 2005.6-7 北京中信公司手机（MS）工作原理实习 2005.9-现在北京中信公司工作工作能…

HR筛选简历时的内心独白

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

总经理叫我过去，说想招一名财务总监，于是我安排助理迅速在网上登出招聘启事。几天以后，人事部的邮箱里堆满了求职邮件，我打开笔记本电脑开始挑选：●某人的工作经验是这样写的：“某大集团，年月日，财务经理，职责与业绩略。”评语：对自己曾经工作过的公司名称是不知道还是不清楚?我们不能用这样的糊涂虫当总监，pass(不要)!●某人简历：“…

简历投递要把握玄机

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

写完简历之后，接下来就该进入投递简历的环节。或许有人会觉得，这一环节完全由HR掌控，简历投出之后，看不看那都是HR的事，求职者只能听天由命了。可事实情况并非如此，求职者虽不能左右HR是否看自己的简历，但是却可以把握投递简历的规则，以增加个人简历被HR看到的几率。 1．简历在线投递即可很多人说，通过招聘网站在…

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