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2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

一份好的简历，对求职者至关重要，甚至说能改变求职者一生的命运也不为过。什么样的简历能突出自我，展现自我，吸引HR的眼球？能在雪片般的求职简历中脱颖而出，给招聘者留下深深印象呢？几乎所有HR经理都喜欢选择精简有效字句，而不是华而不实词藻的简历。笔者在多年的HR招聘工作中总结出好简历五大特征： 1 简洁…

把握十四点写好你的个人简历

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级　错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。 2、个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然…

个人简历写作的三原则

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

提及简历，大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。写…

大学生简历的五大死穴

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

一、简历中主次不分很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望…

解析HR筛选简历的程序和原则

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

在准备简历素材、挑选简历格式、着手创作简历的过程中，有一句话，可以用来作为戒条：Your resume is scanned，not r ead(YRIS)。为什么让求职者以此为鉴呢?因为招聘者就是这样在做。“筛选，筛选，自然是先筛后选。”招聘人员筛选简历时，“电眼”一开，只需5秒钟左右就可以得出扫描结果。写得好的简历先放在要保留的那一摞儿，一会儿慢慢…

10句老掉牙的陈词滥调不要出现在简历中

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

当前就业市场上，乏味的陈词滥调会给你贴上“缺乏创造力”和“词穷”的标签。以下有10句老掉牙的陈词滥调，千万不要让它们在你的简历里出现： 1.我是很看重工作成果的专业人员。 2.我能胜任各种不同工作。 3.我有N年的丰富工作经验。 4.我有超强沟通能力。 5.我有极强的职业道德。 6.我能达到或超越预期目…

巧用商业语言完善个人简历

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

简历制作过程中，应明确：你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的工作业绩和成就进行说明的时候。那么，什么样的语言是商业语言呢?简单的说，就是定量化的语言，你的简历中具体的数字越多，你的商业价值就传达得越明确，尽可能使用量化的语言描述你的技能、工作职责和工作成绩，数字会大大增强…

标准简历的内容文字与段落格式的要求

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

1、以成就为中心，真实艺术地展开，所有内容都要围绕你的成就、最佳表现。简历必须能够描述出您的市场价值，并且在20秒钟或更短的时间内，回答这个问题，我为什么要雇佣您?2、所有信息都是有组织的，都有通俗易懂的标题便于阅读和发现事实。简历必须能够将您的技能和能力与未来雇主的需要相配合。3、只包含有用的信息，除非你认为写上有好处，一…

电子邮件简历如何抓住HR的眼球

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

HR每天都要面对大量的简历，浏览时间十分有限，HR坦言自己最快的时间是5秒，有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2 秒。因此如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢？人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。 1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。 HR首先看到的就是邮件主题，要…

简历写作的24条黄金法则

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。2.在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。3. 简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。4.简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你?”5.要着重突出成就、资信和资质。6.售卖特色和利…

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