资讯中心-劳动法苑-青州招聘网

2015-07-11 / 作者：qzjiayan

《居住证管理办法》结束了29天的公开征求意见，这是户籍制度改革的重要一步。从内容看，其许诺的9项基本公共服务、6项便利无疑是进步。但居住证能否改变中国2.45亿流动人口的生存现状，尚有地方、部门利益要协调。夜晚7点，北京四环边上的一家小店。 …

劳动定额过高怎么办？

2015-07-10 / 作者：qzjiayan

案例阿花来到广东一家制衣厂打工，从事剪线员工作。同工厂签订合同，约定计件工资。但由于工价没有显示，阿花问主管，主管表示工价是公司机密。但是多劳多得，少劳少得，工钱不会少，让阿花放心。但从阿花进厂后，每天都要因当日任务没有完成，无偿加班1至2小时。阿花不服，却不知该怎么办。陷阱用人单位随意制…

未出资对职工进行专项培训不能收取违约金

2015-07-10 / 作者：qzjiayan

单位未出资对职工进行专项培训，仅依据劳动合同的约定向职工收取违约金。近日，中院终审判决，单位做法违法，应返还职工。 2007年9月8日，林某到荣成某医院从事医师工作，双方签订的劳动合同于2015年12月31日到期。劳动合同第20条约定：林某履行服务期的年限不少于10年，如违反约定，需支付违约金8万元。2013年4月25日，双方解除了…

协议免除单位的社保法定义务无效

2015-07-10 / 作者：qzjiayan

职工钟某遭遇工伤后，与单位签订协议，声明放弃需要单位承担的赔偿责任，后钟某反悔，该协议还有效吗？钟某系威海某食品公司职工。2012年4月5日，钟某驾驶摩托车上班途中发生交通事故受伤。交警部门认定钟某负事故同等责任。为治伤，钟某花费医疗费32636.6元。事后，钟某获得侵权赔偿110088.9元。钟某受伤后，再未到食品公司工作。…

事先不给工会打招呼就解聘员工应赔偿

2015-07-09 / 作者：qzjiayan

徐某2010年应聘至济南某商贸公司，担任驾驶员。今年初，为给朋友帮忙，徐某谎称有病请假10天。后公司发现了实情，便以徐某严重违反公司管理制度为由将其解聘，但解聘前并未通知已依法成立的公司工会。今年4月，徐某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求商贸公司支付经济补偿以及违法解除劳动合同的赔偿金等共计1.4万余元。…

员工入职10天受工伤调解5000都不给裁决赔偿18万

2015-07-08 / 作者：qzjiayan

北京顺利物流公司新员工薄永志入职10天即受工伤。公司坚持否认双方存在劳动关系，折腾一年多，最终双方的劳动关系还是得到了确认。此后，薄永志被认定为工伤，但他胃口并不大，只打算要5000元赔偿了事。而公司依然觉得“亏”，坚决不同意！哪料，仲裁一裁决，让公司向薄永志支付18万多元经济赔偿。见势不妙，孙老板玩“消失”，不见…

北京法院：新单位工作不满一年也可有带薪年假

2015-07-07 / 作者：qzjiayan

北京市高级法院今日公布了近年来审理的九个劳动争议类典型案例，内容如下：一用人单位签订合同时采用交替变换用人单位名称等手段迫使劳动者“工作年限清零”违反法律规定。工作年限（俗称“工龄”）作为计算解除（终止）劳动合同补偿金的重要标准，已引起劳动者与用人单位的双重重视。但实践中某些用人单位为防止劳动者原工作年限计…

吃工作餐被鱼刺卡伤法院判工伤

2015-07-04 / 作者：qzjiayan

成都一教师受学校安排监考,吃工作餐时不慎被鱼刺卡伤,此事故属于工伤吗？3月23日,记者从成都高新区人民法院获悉,该院判决撤销了成都市人社局作出的《不予认定工伤决定书》，认为唐老师吃工作餐被鱼刺卡伤属于工伤。去年6月28日成都某中学的唐老师受学校安排，参加了一次考试的监考工作。当天中午，她匆匆忙忙到食堂吃饭，被鱼刺卡…

试用期那些不能少拿的钱

2015-07-03

试用期内，没有什么工作经验的新进员工总是感觉惴惴不安，哪些钱是可以拿的？哪些福利能轮到自己？下面，我们为大家一起解读在试用期薪资福利上的一些误区，把该拿的钱算得清清楚楚、明明白白。试用期员工不能享受正式员工的福利吗？旅游、节日补贴这些福利，只有正式员工可以享受？试用期员工只有看着眼馋的份儿？专家…

10个风险防范点提醒企业和劳动者注意

2015-07-03

　　因劳动者违纪而解除劳动合同，用人单位在解约前须征求工会意见；离职手续未办完，工资应该照样发；试用期内单位也不能让员工随便走人……北京市劳动人事争议仲裁委员会今天首次发布10个劳动人事争议典型案例，并从中提炼出10个劳动争议风险防范点，提醒企业和劳动者注意。　　据介绍，这10个案例是在北京市劳动人事争议调解仲裁…