资讯中心-面试宝典-青州招聘网

资讯类型：

2015-03-04

希望你知道这点。记得有一回和一个兴奋的高校毕业生交流，她刚找到第一份工作，颇为得意。“他们给你多少钱？”我问。她一脸迷惑，“我不知道啊，”她回答，“我没问，我猜会给一份公平的薪水吧。”在发薪水的时候，天真的她被粗暴唤醒，天啊，太低了，她简直不敢相信自己的眼睛。她痛苦地学会了，你也必须学会：接受录用确认前，永远要问薪水。…

面试中应展现的积极因素

2015-03-04

（1）信心即要让主试者相信你是最合适的人选。在面试当中，考官也许会喜欢你，欣赏你，承认你的长处，但是不一定录取你。而你的目标不是要做到这些，而是要被录取。一般地，作为考官，预先制订好了一套理想人选的条件，然后再逐一检查应试者，看谁最合适，最能担任这种工作。他们挑选的并不一定是某一方面的天才或专家，而是各种条件的综合考察…

面试中如何赢得招聘主管的心

2015-03-04

酒店前台规章制度　　一：前台规章制度　　1. 上班时间要明确应该做什么不应该做什么，不准做与工作无关的事。　　2. 服务态度要好，清楚掌握好客房的房态，学会灵活推销。(双多单少，多推销双人房。) 　　3. 对自己的工作要负责，工作态度要认真。　　4. 不能拿酒店的物品私用或带回家。　　5. 节假日不能休息，不能在前台吃东西，工作期间…

放宽心胸，切勿斤斤计较

2015-03-04

在职场中，不管是有意还是无意，不管是因为利益还是因为其他，总会有一些同事的所作所为侵犯你的利益，或者因为与你的意见不同而让你下不了台。厚黑高手，不计较小节，不斤斤计较，这会为拓宽自己的职场空间添砖加瓦。　　【案例】　　宋代的王安石与苏轼政见不同，当官时与苏轼针锋相对。王安石在宋神宗的支持下大刀阔斧地实行变法，苏轼坚决…

新一代农民工求职更看重前景

2015-03-04

春节假期刚过，农民工陆续踏上返城务工路，各大城市的劳务市场也逐渐火热起来。通过走访昆明市南坝人力资源市场发现，现场的招聘企业和求职农民工已是络绎不绝，而一些年轻农民工在求职时不仅注重工作的待遇“钱”景，也更重视岗位以后的发展前景。　　2月7日是昆明市南坝人力资源市场春节后开市的第一天。　　尽管现场求职者人数不少，但要招…

揭示面试制胜王牌

2015-03-04

了解自我，我不比别人差　　也许有人觉得这是一种心理暗示，确实是的，其实那些在接待室里侃侃而谈，迫不及待显示自我的候选人同样也在心理暗示。他们巴不得你胆怯，巴不得你退缩，也许在你看不到的地方，他们的膝盖抖得比你更厉害。　　需要的不是最好，而是最适合　　很多公司都会这样说：“我们需要的不是最好的人，我们需要的是最适合…

你每天这么忙是为了什么？

2015-03-04

谈到职业规划，我脑海中浮现了两个经常被候选人问到的问题: “Jerry，你觉得我应该跳槽吗？” “Jerry，你觉得我应该去××公司吗？” 如果碰到这两个问题，我通常会对候选人说：“在回答你的问题前，你能否和我分享一下你的长期职业规划？” 那么，什么是“职业规划”？职业规划，又被称为“职业生涯规划”，也叫“职业生涯设计”，是指…

成功的面试应该这样操作

2015-03-04

有一个企业的老板问我，如何才能招聘到合适的销售人员?老板说，他的公司不大，销售规模大概在3000万不到，自己每个月的销售业绩占了85%左右，其他销售人员占了15%。但是自从创业以来，他没有一次能够招聘很好的销售人员，而且每一次招聘都感觉到不能招聘到合适的销售人员，主管级别的人更是不见踪影。听者这位老板的抱怨，很明显这是民企在发展过…

哪四种类型的求职者最容易被HR淘汰？

2015-03-04

在各式各样的求职者当中，哪几类求职者最容易被HR淘汰?近日，网络就此主题作了一项投票，结果显示大多数网友把没诚信的求职者视为最容易被HR首先淘汰的对象。下面，我们继续看看还有哪些类型的求职者容易被HR淘汰吧! 第一类：没有诚信淘汰指数：★★★★ HR吐槽：非名校出身，经验不够丰富，毫无特长……作为一个HR，我觉得这些不…

职场生存四大勇气你有木有

2015-03-04

突破现状　　上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何去处理;但是从另一个角度来看，如果上班族每天面对每一个状况，都是用同一种思考模式、同一种方式来处理，很可能就会成为整个团队往前迈进的障碍。　　所以，上班族应该建立自我挑战的习惯，常常…

首页上一页 82 83 84 85 86 下一页最后一页

热门资讯

推荐资讯