资讯中心-职场观察-青州招聘网

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2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

运城市2010届大学生毕业洽谈会在市体育馆召开，大会吸引了近万名大学生参加。在这次就业洽谈会上，记者发现大学生的就业观，已不仅仅局限于所谓的热门，面对就业，他们更加理性，更加关注社会发展趋势。青睐培训机构招聘会上，一些培训机构，如桑尼英语、速记培训等纷纷亮相，得到毕业生的关注。毕业生王宝云说，在学校学到的只是书本知识，如果…

高邮智能照明灯具闪耀“光亚展”

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

接待国内外客户2.3万人，接单3.6亿元日前，第22届广州国际照明展览会（简称“光亚展”）在广州举行，来自全球206个国家和地区的2400多家照明灯具企业参展。我市22家照明灯具企业集中参展，共接待中外客户2.3万人，其中外国客户约1400人，接下订单约3.6亿元。“光亚展”是目前全球第二大光学照明展会，仅次于德国法兰克福照明展览会。本次展会，…

职场上有趣的过去与现在

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

过去：学徒现在：实习以前跟着师傅都是叫“做学徒”的，师傅说什么就做什么，不敢违抗不能顶嘴。有时候师傅一开始还不一定肯教，所以自己得先擦桌子抹地板泡开水干个把月以示态度和诚意。学到了就是真本领，至少是实实在在的技术活。现在进了某公司未签约的先叫实习。虽然大部分都是听话好学的，但实习生也可以很“牛”很“拽”，看…

牛人5年跳槽21次

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

跳槽狂人的血泪史都说阳春三月正是跳槽的大好时机，很多人按捺不住习惯性跳槽的不安分因子，马不停蹄地奔走于各大人才超市。可现在也有很多人遇到了跳槽困惑，他们来自不同的行业和职位，年资长短不等，但有着同一个特征：在职场中有过数次跳槽经历。李丽就是这样一个“跳槽狂人”。如今回想毕业5年来的职场经历，她觉得无比辛苦，“真可谓一部血…

逃离职场的三年之痒

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

职场人在工作了3年-5年后，通常会迎来“职业倦怠”的爆发期。相当一部分人会感到工作枯燥、失去冲劲，另一方面，往上提升似乎机会不大。面对职业瓶颈和“三年之痒”，如何另辟蹊径，闯出自己的阳光大道？多发人群职场人士在同一环境会感到枯燥或者疲倦，这个症状被称为“职业枯竭症”。●从工作性质上看，工作重压之下或者重复性劳动较多的从业…

超八成IT人想跳槽四成对薪酬不满

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

85%的IT人表示在2010年会尝试跳槽，技术研发类人才成为企业最想挽留的人才。近日，某网站对“2010年IT人的跳槽意愿”进行了调查。调查显示，85%的IT人表示今年会尝试跳槽。在受访者中，来自计算机硬件、互联网/电子商务行业的IT人跳槽意愿达9成。5成IT人感觉“发展遭遇瓶颈”，4成IT人“对薪酬不满”。而…

你的员工想跳槽么？

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

由于经济出现缓慢复苏迹象，持谨慎乐观态度的公司又开始了新一轮的招聘，很多企业随之开始受到人才跳槽的冲击。这是为什么呢？有证据表明，有才华的员工和经理人将重启他们的“自由人”身份，辞掉现在勉为其难从事的工作，尽管在经济困难时期是这些雇主为他们发放薪水。经济回暖导致员工思动与终止雇佣或解聘相反，当员工自愿离职时就会出现“自…

不想当受气包大学毕业生多数患“客服感冒症”

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

不想当受气包，企业客服岗位最易出现“用工荒” 临近毕业，还没找到工作的毕业生小严最近很着急，每天都会在网上投递简历，一有机会就去跑招聘会，小严说自己已把求职的标准降到最低，“除了客户服务，其他的岗位我都可以接受。”小严拒绝应聘客服岗位的原因是不想当受气包。记者在采访中发现，“客服岗位感冒症”在求职大学生中普…

调查显示：六成应届大学生愿做“高薪民工”

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

据报道，今年以来，各地闹起“民工荒”，大学生则面临“就业难”，那么，未就业的应届生是否愿做高薪民工？一项调查显示，有60%的同学表示“愿意接受”，不过面临真正选择时，他们却又顾虑重重。在就业压力下，毕业生们越来越理性了。根据调查显示，毕业生们对今年的薪酬有些什么期待？某人才机构介绍，受就业压力影…

国企高管薪酬症结在哪

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

最近一两年来，高管薪酬成为了社会关注的焦点问题。随着我国经济的持续增长，国企高管的薪酬也增长惊人。到2003年为止，国资委直接管理的中央企业过关平均薪酬已经超过职工平均工资的13.6倍。显然这一比例在最近几年仍在继续扩大。最近一两年，屡有国企高管天价薪酬曝光，如2007年中国平安董事长马明哲年薪6616.1万元，2008年国泰君安证券的“人…

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