资讯中心-劳动法苑-青州招聘网

2015-01-08 / 作者：lqzhaopin

网友“hudwith”的困惑：我公司对于销售的管理较为弹性，实行不定时工作制。有一销售被女客户状告与其发生关系，该名女客户到我司大闹，说是被强奸，要求赔偿XX万元精神损失费。我司建议她报案。经过法定程序，当地派出所认为不属于强奸，终止案件调查。但该客户不依不饶，四处曝光这消息，指责我司，对我司名誉造成很大影响。始作俑者这名…

如何维护准妈妈的职场权益

2015-01-07 / 作者：lqzhaopin

中国女性在职场上经常遭到不公正的对待，不仅仅是在找工作的时候受到性别歧视，在怀孕生子的时候更是无助，遇到有良心的企业会减少准妈妈们的工作量，会严格给足假期和津贴，遇到不那么有良心的，就会受到各种挤兑，准妈妈们在这个时期怎么维权呢。导读：中国女性在职场上经常遭到不公正的对待，不仅仅是在找工作的时候受到性别歧视，…

工伤职工劳动能力鉴定管理办法

2015-01-07 / 作者：lqzhaopin

中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会令《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》已经人力资源社会保障部部务会、国家卫生计生委委主任会议讨论通过，现予公布，自2014年4月1日起施行。人力资源社会保障部部长尹蔚民国家卫生计生委主任李斌 2014年2月20日 …

人事关系放哪儿不重要？

2015-01-06 / 作者：lqzhaopin

大学毕业后，你可能找到的工作是在外资企业、民办机构、私人企业，或者是你走南闯北换了多家单位，那么，你对自己的人事档案、工龄、保险、职称等等，有没有过考虑？其实，现在早就有了专门的人才服务中心，他们会为你把这一切都搞掂。最近，广州不少人才市场的负责人向记者诉苦，说很多人由于不理解“人事代理”业务的内容，出了很多本来不应…

“最低工资”十大典型案例解析

2015-01-06 / 作者：lqzhaopin

一、“包食包住”和社保个人缴费能否算入最低工资？案例：王小姐在一家鞋厂做操作工，入职时鞋厂规定，包食包住，工资1000元，包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金。近日，王小姐提出：上海市最低工资标准已经调至是1120元/月，她的工资也该增加了。鞋厂则认为，她的工资加上企业包食包住的费用，早就不止1120元了，因此拒绝…

单位续签劳动合同降工资职工可拒签

2015-01-05 / 作者：lqzhaopin

吕向成：我是天长企业技术开发部的一名工程师，从入职到现在一直做开发工作。今年4月20日，我的3年劳动合同即将期满，前些日子人力资源部通知我，公司今年出台新规：凡固定期限劳动合同到期的职工，续签时都与单位下属的销售公司签订劳动合同，但工作岗位不变。与子公司续签劳动合同我没意见，但新合同中规定我的考核工资、绩效奖金都要按销售…

什么叫做严重违纪

2015-01-05 / 作者：lqzhaopin

什么是严重违纪：严重违纪，从劳动法角度是指严重违反公司规章制度。在我国，企业可以通过建立企业的规章制度来约束、激励、管理员工。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，而无需支付经济补偿金。至于 “严重违纪”的标准，法律并没有没有统一的量化指标，企业可根据自…

别用“大数据”忽悠考生

2015-01-04 / 作者：lqzhaopin

今年高考结束后，在估分以及报考志愿阶段，出现了很多以“大数据”分析为名头的报考软件。有媒体报道，只要是用手机下载软件，历年各省录取分数线、大学不同专业的年录取率，统统可以查到。有的软件还宣称自己能预测出各高校的“大小年”，甚至可以根据你的分数，直接推荐你该报考哪所学校的哪个专业；还有的软件声称能直接给出报考专业的就业形…

企业招聘，奇葩要求多

2015-01-04 / 作者：lqzhaopin

近来，无论是校园双选会还是现场招聘会，从招聘单位来看，企业对求职者的要求越来越高，尤其是具有品牌知名度及一定实力的企业。无一例外，每场招聘会企业都会明确各自的用人要求，但是一些企业的用人要求却五花八门，不走寻常路。在某家知名公司的岗位要求里明显写着“要求生命力旺盛”，看到这个要求的不少求职者纷纷吐槽这…

别用“大数据”忽悠考生

2015-01-03 / 作者：lqzhaopin

今年高考结束后，在估分以及报考志愿阶段，出现了很多以“大数据”分析为名头的报考软件。有媒体报道，只要是用手机下载软件，历年各省录取分数线、大学不同专业的年录取率，统统可以查到。有的软件还宣称自己能预测出各高校的“大小年”，甚至可以根据你的分数，直接推荐你该报考哪所学校的哪个专业；还有的软件声称能直接给出报考专业的就业形…