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2015-01-25

兴致冲冲的赶到面试现场，却发现，会议室外边坐着N多同来面试的竞争者，心里瞬间凉了半截。怎么办，怎么办，居然是集中面试！别慌，越是这时候越得稳住阵脚。你要坚信，即使自己不是最好的，但一定不会是最差的。集中精神、突出核心卖点，即使对手众多，你依旧能的高分。面试准备，各种情况都得提前做预案。特别是，现如今的用人单位HR，越来…

“人和”技巧助你面试成功

2015-01-25

求职面试时，过硬的专业知识固然很重要，但你的态度与表现方式同样不可忽视。面试并没有笔试那么精确的尺度，往往受主观因素的影响较大，因此面试中的“人和”显得尤其重要。　　①注重第一印象。　　你要把握好约定的面试时间，提早抵达候试室，避免匆匆忙忙赶场，绝对不可迟到；候试时不可旁若无人，对接待员要以礼相待，也许这里边就有老总…

外企面试满分技巧

2015-01-25

面试是得到一份心仪工作的开始，也是关键，所以如何走好这一步，对于许多求职者来说至关重要。尤其在参加一些外企面试，更应该注重细节上的得体与适合。　　迟到失约　　守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会令面试官觉得你对这份工作没有热忱，从而…

四类人求职面试时难录用

2015-01-25

虽说“天生我材必有用”，但有些时候要看“机缘”，求职找工作也是如此，工作不是你想要就能应聘上。今天就让我们来盘点下有哪几类求职者容易被HR淘汰？第一类：没诚信 HR吐槽：非名校出身，经验不丰富，毫无特长……作为一个HR，我觉得这些不足都没有问题，只要你和公司设置的岗位要求相差得不是太大，你还是有录用的机会的。可是我无法…

最常问问题和最佳答案

2015-01-25

根据保圣那管理顾问公司针对人事主管的调查，统计出5个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。问题1：你为什么想离开目前的职务？ A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。 B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。 C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。 D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。解答：超…

面试如何回答“性格优点是什么”？

2015-01-25

不知道从什么时候开始，“性格决定成败”成了指引人生轨迹的至理名言。也是由此，企业HR越来越关注对求职者性格的考察。旁敲侧击的询问面试者的“性格优点”。那么，如果被问到“你的性格优点是什么”该怎么回答？怎样才能让面试官觉得你OK呢？面试题解析面试官询问求职者性格优点，除了想听面试者自己的评价外，更重要的还是想通过咱们的…

面试时该不该问“是双休，还是单休”？

2015-01-25

虽说国家双休的通知，已经下达N年，可对于徐州这样一个伪二线/真三线城市来说，单休，还是小微企业常用的作息方式。初入招聘市场的朋友，可能不会对此问题关注太多；可吃过几次亏的职场老手，反倒会比较关注休息安排，于是，经常问这样一个问题“咱们单位，是双休还是单休？”不过，并不是所有情况下，这句话都能问出口，如果时机把握不当，很容…

不准备就去面试=自己放弃机会！

2015-01-25

一、自我介绍的要领第一，时间合理分配。自我介绍时间有限，要合理分配介绍个人基本情况、教育经历、工作经历、培训经历、个人特长和业绩、工作期望。　　第二，内容主次分明。介绍履历，将每个时间节点的工作单位、地点、岗位、职务、内容讲清楚。尤其是近几年以及和所应聘的企业相契合的工作经历，重点介绍。在个人业绩方面，也要有所突出，…

经典面试题及答案分析

2015-01-25

1:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？ A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。 B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。 C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。 D.至少2年，2年后我计划再出国深造。解答：选择B最多，A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表…

干扰面试的错误心理

2015-01-25

我们在面试当中最担心的就是困扰我们心里的东西，下面宝鸡招聘网具体介绍了有关面试的八大干扰心理，希望提供参考。错误一：求职面试的虚假和浮躁面对着你方唱罢我登场的招聘会，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，正所谓浮必显、躁必急，因此各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场——假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简…

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