资讯中心-面试宝典-青州招聘网

资讯类型：

2015-01-25

一、自我介绍的要领第一，时间合理分配。自我介绍时间有限，要合理分配介绍个人基本情况、教育经历、工作经历、培训经历、个人特长和业绩、工作期望。　　第二，内容主次分明。介绍履历，将每个时间节点的工作单位、地点、岗位、职务、内容讲清楚。尤其是近几年以及和所应聘的企业相契合的工作经历，重点介绍。在个人业绩方面，也要有所突出，…

面试小技巧　牢记三个“不能说”

2015-01-25

跳槽很简单，跳槽也很难，不同的人不同的性格，在不同的职场环境下，总有着不同的遭遇与待遇，如果你真的决定换一下工作环境，那么ok，面试失败不要气馁，反思一下自己究竟触犯了面试官的哪一根神经导致不能被录取？小编今天和大家分析，面试时候的三个“不能说”。　　不能说“不满” 　　这里的“不满”是指你对上一个任职公司或者在职公司的…

自信比专业更重要

2015-01-25

你喜欢自信。事实上，我们中的大多数人偏爱自信，更甚于真实的专业技能。抢先发言、自信的表达、经常发表看法等行为让你听起来就像一个领导者，而能够做到这些的人大多数也成为了真正的领导者——即使他们其实不知道自己在讲些什么。　　正如你能够预期的那样，在一个真实的实验中，小组的领导者与其他成员相比并没有明显的能力优势。他们之所以…

应聘进入面试必须把握的五个方面

2015-01-25

参加面试是求职者应聘的重要环节。求职者要在应聘面试中取得成功，就要了解到，用人单位的招聘原则是在适合本单位某项工作要求的前提下找到优秀的人选，即“最合适、最优秀”原则。为此，应聘者不但要在面试中展示自己的优秀才华和素质，还要让面试考官认为自己是最适合该单位该工作的。不同的用人单位有不同的用人标准和要求，但是优秀的用人单…

巧妙应对面试中的最后提问

2015-01-25

在经过谨慎而又紧张的面试后，应聘单位有时会在最后快要结束时，以一种看似自然而又礼貌的口气向求职者发问到，“今天的面试就到这里了，不知您还有没有其他问题要问？”而许多求职者看到面试已经快要结束了，心中不由得舒缓了一口气，其一直绷紧的思维神经也开始放松下来了，对待上述的提问他们通常会出现两种情形：一是不少求职者往往以为“时…

怎样面试最牛的IT公司?

2015-01-25

近IT界流行的一句话是，疯子去Google，老朽去Yahoo，傻子去微软，殊不知疯子和傻子也不是那么容易就能当的。进入一家实力非凡的跨国大型企业，是每一个IT人梦寐以求的事。但大公司总共只有那么几家，IT行业的从业人数却呈井喷之势。想找个好东家，没点儿真才实学是不行的。简历通过筛选只是万里长征的第一步，笔试又是万中挑一，好不容…

面试技巧-面试官的考题

2015-01-25

面试技巧-面试官的考题

面试：八句最不该说的话

2015-01-25

对于面试，很多人都有这样的一种理解的误区：面试一测外貌；二测口才。但除特殊行业的特殊要求外，如上两方面是远远不够的。有面试必知的八句最不该说的话都值得关注的。比如讲究知识型的用人单位，如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工，那就无异于买花瓶了。现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才资质不错，以为在主考官面前能“…

小细节让人丢了工作

2015-01-25

细节决定成败，充足的准备工作很重要。看看你是怎么被“刷”的要找到一份好的工作，必须有天时、地利、人和。但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很好的求职者却始终无法顺利通过最后一道关卡，一次次被主考官“枪毙”，一次次“被刷”在招聘会的面试场上。资深HR指出：一些不起眼的小细节决定着求职的成败。在这次桂城求职赛上，部分选…

面试推销，首先，你得拎清个人优势

2015-01-25

如果把面试比作营销，那其中最大的“卖点”，就是你的个人优势。每个人都是独立的个体，有着自己的思想，有着独特的经历。而这些“与众不同”的地方，恰恰就是面试官最想了解的部分。所以亲们，别总用“大路货”糊弄人，深入挖掘咱身上的个人优势，这才是你最大的竞争力，才是面试官最感兴趣的内容！很多会问，“什么叫个人优势？”其实，解释起…

首页上一页 87 88 89 90 91 下一页最后一页

热门资讯

推荐资讯