资讯中心-面试宝典-青州招聘网

2015-07-12 / 作者：qzjiayan

用人单位提醒，此法求职讲究针对性，否则会适得其反一些应届大学毕业生已在为求职作准备，眼下一种全新的简历———视频简历走进了他们的视野。这种简历刻录在光盘上，以影视的方式进行介绍自我，较纸质简历更能立体地展现求职者的言谈举止，受到不少大学生的青睐。不过，人事方面的专家提醒求职者，使用这种简历要加强针对性，否则会…

大学毕业生简历不必“盛装”

2015-07-12 / 作者：qzjiayan

在一次大学生人才交流会现场，托着郑州某高校小王同学的简历，记者竟怀疑自己手里拿的是否是一份简历。因为它不比任何精装刊物或画册逊色，大16开，12页，“每份240元，委托广告公司设计制作的，一共制作了5份。” 显然，小王看出了记者的疑惑，他侃侃而谈，一百个人聚在一间房子里，人们很难对其中某个人有很深的印象，一百份简历放在…

简历没回音？看这里

2015-07-12 / 作者：qzjiayan

为什么投递的简历没回音？很多人对招聘信息的真实性提出怀疑，其实呢，除了真实性之外，还有很多原因导致简历投出却没回复：原因大盘点： 1、企业并没有设置某职位，但为了充分利用网站资源，在重点招聘一些职位时再附加其它职位，这会让求职者空欢喜一场； 2、企业为了扩大知名度，将招聘网站作为广告宣传平台； 3…

我去面试，只说了一句话，HR就让我out了

2015-07-11 / 作者：qzjiayan

面试时，有些话不能讲，特别是在现在公司面试，还用着其他竞争对手的产品或说着别人的标语，不该说的就不说，有些不经意的话语，就会让你out了。微软考官；windows 7专业版在中国大陆的零售价是多少？我:5元考官:出去，下一位 “放弃”这两个字在姐的字典里面就没有出现过我投啊投啊，终于得…

求职面试时90%会被问到的问题

2015-07-11 / 作者：qzjiayan

一、基本情况 1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。考察要点：测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩，而不是以流水帐的形式重复履历表有已经注明的内容。在介绍工作成果时，注意应聘者能否正确表述其在原单位所发挥的作用。尽管有关基本能力的提问大多可以通过简历或应聘表格反映…

[面试缺点]-如何完美回答你的缺点有哪些？

2015-07-11 / 作者：qzjiayan

不管是参加学生会、社团的面试，还是求职时的工作面试，面试者最怕被问到“你的缺点有哪些？”之类的问题了。对于这样一个典型的没有标准答案的面试难题，我们该怎样去回答呢？其实，“你的缺点有哪些？”这种问题，面试官主要是为了考察你是否真心想做这个工作（而不是当跳板或者听说高薪体面而来）与你的性格和文化价值观是否相…

阿里巴巴校招负责人揭秘面试中那些你应该知道的“潜规则”

2015-07-11 / 作者：qzjiayan

此“潜规则”非彼潜规则哦最近负责了公司招聘，发现校园招聘这种事情，真是一个奇葩的工作。能做好校园招聘的人，一定是一个矛盾体。这个人一定是思维缜密，因为流程在这里特别重要，宣讲会、笔试、面试，需要不能出乱子；这个人还需要有创新意识，做好了宣讲会、笔试面试，也就是中规中矩，没啥特色，如果不弄点有新意的东东出…

非要给简历整容吗

2015-07-10 / 作者：qzjiayan

　对于每个求职者而言，简历，就是他们的“第二张脸”。在投递简历时，用人单位往往无法跟他直接接触，这时候的“第二张脸”就显得格外重要。于是，众多求职者开始不惜血本地给自己的“第二张脸”“整容”，去除瑕疵，塑造最光鲜的一面，留给用人单位。　　求职者说　　你的“心”我永远不懂　　正是应聘时节，求职者们…

简历名人效应如何？

2015-07-10 / 作者：qzjiayan

　简历，是时下高校毕业生求职必备的自荐材料。我曾看过一些同学的简历，无不为他们的精雕细琢所折服。但有一种现象不容忽视，就是简历上的“名人效应”.有些简历介绍大学主修课程，后面都要加上主讲老师的大名，标以某大学着名教授、研究生导师等。无非为了表明自己系名师门生，借名人添彩。窃以为：这是一种取之不当的行为。　　“名…

简历写作的六个黄金法则

2015-07-10 / 作者：qzjiayan

　在写作简历的时候，有些学生可能会觉得经验不足或表现不够优秀，其实有一些小方法可以帮我们弥补。　　1、Business-likeprofessional 　　在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业的环境中推销自己。如果你是个初出校园的毕业生，就应该通过简历让HR感到你对未来职业生涯的充分准备；而如果你是个在职场拼杀多年的应聘者，…