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2015-07-26 / 作者：qzjiayan

时下用人单位招人不但对学历、工作经验的要求较高，而且还十分注重相貌，即使招一般的酒店服务生、行李员也要求大专以上学历，1.70米以上，五官端正……。这对于一些有真材实料但相貌不佳的人士来说似乎十分不公平，那么，相貌不佳的人又如何才能找到一份称心的工作呢？看完本文后你也许会受到启发。张兵既是我的街坊，又是我的同学，…

写求职信要注意的几点

2015-07-26 / 作者：qzjiayan

求职信是打开求职大门的“金钥匙”。10日，在此间召开的中国就业市长论坛上，劳动和社会保障部提醒广大求职者，写好求职信要做到“三忌”“三要”和“三突出”。所谓“三忌”，即一忌高枕无忧，以为自己有技术、有经验、有文凭，就拥有了求职成功的全部资本，过分地坚信自己“天生我才必有用”，而在求职信中流露出盲目自信，甚至提出…

数字，简历的“含金量”

2015-07-25 / 作者：qzjiayan

在众多的简历中，任何人都想成功地描述过去的工作成果，这里有个含水量与含金量的区别，不少人采用那种空洞无物、华丽词藻的描述，给人的印象是华而不实，令人生疑；相反，采用具体实在的精通陈述，就会让人感到实在而信服。前面是简历的含水量，后者是简历的含金量，如果你的简历含水量太多，就会如同废纸，动人简历的一个法则是，用数字语言…

网上简历的四大要点

2015-07-25 / 作者：qzjiayan

1、内容详实如果你是招聘人员，你会对一份寥寥数语的网上简历细细琢磨吗？招聘工作往往意味着大量的繁杂的工作，太过简化的甚至只有一两句的简历会让企业觉得没有诚意，也缺乏必要取舍的判断根据，这样的简历，十有八九会被枪毙。要知道，会有很多人关注你正在关注的这份工作，你要比他们做得更好。 2、有针对性…

简历寄出后能否电话查询

2015-07-24 / 作者：qzjiayan

在准备你的申请时应告知对方你将打电话垂询结果。一般来说你应当在求职信中写下这个伏笔。譬如“如方便我将在四月十九日给您去电话。”这样四月十九日的电话便是顺理成章的了，对方也不会觉得太唐突。电话的目的应当和你的求职策略相统一即得到招聘公司的面试机会。寄出简历后一个星期打这个电话比较适宜。这样可以给对方以时间阅读你的材…

这些简历最容易被HR删掉

2015-07-24 / 作者：qzjiayan

一、冲名气而投此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌公司、心仪公司，无论什么岗位，统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合，这样的简历投递只会徒劳无获。二、无目标而投这类人，多半都是“海投”者，他们只是草草阅读招聘启事，或者是粗粗看一下职位，然后就开始大面积…

搞定面试，求职就成功了一半

2015-07-23 / 作者：qzjiayan

面试是求职择业的关键环节，所谓千里之堤溃于蚁穴，前面做了再多再好的预备，在面试关功亏一篑实在是令人扼腕叹息的。可以不夸张地说，有时候30分钟的面试，事前做30小时到300小时的准备都不为过。正面典型滴水穿石锲而不舍 Zoey是上海大学国贸系的学生，去年毕业的时候，四大会计师事务所的offer（录取通知）她拿到了…

面试官最不欢迎的4种求职者

2015-07-23 / 作者：qzjiayan

一位在世界知名500强企业里从事了8年招聘主管的朋友，和我分享说：我们HR几乎每天都要面试很多人，形形色色的什么人都有。有些能够通过面试，有些则与公司无缘，这其中总有各种各样的原因。我们的校园招聘刚刚过去，所以得出空儿来，盘点了一下，不被我们面试官欢迎的几种求职者，他们常常：一、盲目求职型候选人A在一家同行业的知名…

点亮简历

2015-07-22 / 作者：qzjiayan

据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。一般简历的第一轮过眼时间约为5-10秒钟，基本上按照招聘广告的要求设定好几个条件进行过滤，负责此项流程的多为招聘助理；简历的第二轮过眼时间约为30-60秒钟，着眼于工作经历，首先看在什么公司就职，其次看工作年限以及职位…

怎样写简历中的实习经历

2015-07-22 / 作者：qzjiayan

实习经历，是毕业生们在初次求职时最有利的加分敲门砖。然而，要如何利用好这块砖却成了不少学生头疼的问题。　简历　中实习部分究竟该怎么写?是写得越多越好，还是越精简越好?单次实习时间是越长越好，还是以学校要求的标准写才好?如果编造在一些大公司实习的经历，会不会被HR发现?在此，教你三招撰写实习经历的“妙招”： 1、不要…

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