资讯中心-面试宝典-青州招聘网

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2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

一份动人简历必备事项：回顾过去首先，列出之前你的工作经历及教育背景。接着，写上所有具体的信息，包括以前任职的公司信息，当时的头衔和职责范围，取得的成绩如何，获得的证书以及教育程度。表明目标目标也就是求职要求。你在求职的时候，一般雇主都想知道你的职业规划。这有助于他们了解你是否是此职位的最佳人选。在你简历的开头你需要写上…

简历别太花哨

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

简历别太花哨带广告的简历。不少求职者的简历是由形形色色的招聘网站代为发出的，或者使用网上现成的模板。这些求职者可能想不到他们的简历中、简历的右侧、简历的下侧都会出现广告。尤其是招聘网站代为发出的那种简历，除了广告之外，那些大大的Logo、花里胡哨的图片，很容易把人搞得眼花缭乱。求职者自己写一份简历，自己来发送简历，这是最基…

HR想拒收的几种简历

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

谈谈HR不希望看到的几种简历，以便在写简历避免：1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历。如写了很多长处，做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力强……等等。这些空洞的词句HR是比较反感的。与其写这些，还不如写你做过什么学生工作，组织了什么活动，取得了什么成绩，兼职销售过多少产品、拿过什么奖学金等一些…

成功简历就是要10秒钟内呈现重要内容

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

就业专家认为，一般情况下，简历的长度以A4纸1页为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历概述。当你的简历写完以后，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢？ 1、真实性原则不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。大多数的谎言在面试过程中就会被…

求职不能光靠简历

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

传统的求职程序是：首先，阅读一堆指导书，包括怎样找工作、怎样写简历及怎样搭人脉、联系职业介绍所或猎头公司。然后，撰写一个漂亮的简历和一个让人信服的概要信，用精美的纸张打印出来，再投递给人力资源部门。接下来，不忘参加面试培训，安排面试的日程。最后，去看信箱，却是一堆公司的拒信。别光递简历一封没有目标的简历通常只配垫鸟…

优秀简历具备的三要素

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

如何做好一份简历?在此谈几点笔者的看法。一、要体现出自己的意愿这是最重要的一点，也是招聘主管最想知道的，简言之就是“我能为您的公司做什么”。在简历中，要列出自己最擅长的二三项技能，使招聘主管一眼即能看出你想应聘的职位，从而不会立马将你的简历扔到一边。小建议：在简历中，最好能列举出事实证明你具有这方面的能力而不是吹嘘。但也…

可为简历加分的细节

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

在制作简历时注意以下几个小细节，会为你的简历加分。格式：首选Word文档格式。目前，人事经理和猎头顾问们最喜欢的简历格式，就是Word/RTF或txt文件格式，PDF其次，HTML最糟。大多数电脑上都可使用Word文档，简洁方便，一目了然。若是把网站提供的HTML格式简历直接发送，看似方便，但因为电子邮件格式原因，容易变形错位，整…

网上填简历找准关键词

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

近些日子气温常常降至冰点以下，但大学生网上求职却如火如荼。可是，网上的海量信息既会带来难得的机遇，又可能将普通的求职者无情湮没。如何在网络上“秀”自己，在“浩瀚”的信息里慧眼找“婆家”？昨天，记者专访了中华英才网的网络招聘专家邹羽，请他为大学生网上求职指点“迷津”。量化自己要突出关键词 “一定要找好自己的…

简历重在“更新”

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

一份简历之所以能引起用人单位的注意，最关键的是时效性、针对性。这里所说的“时效性”是指您的简历是否在最前面：因为用人单位在搜索简历的时候，通常会按照简历先后顺序来查阅的：也就是如果我们能及时更新的话，就被搜索到的几率就会越大。而“针对性”是指您的简历中反映最新的内容：例如您的新工作，新培训，新的工作业绩等是否和用人单位…

简历好不好，关键在三点

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

在几家大型招聘网站上看到，都设置有一些基本的简历模式，想求职的人“照方抓药”填写完整即可，但不同的求职者填写的内容也是五花八门的。虽然找工作最主要的还是要看能力，但简历作为一份好工作的“敲门砖”，敲不开门，有再强的能力也只能叹气。招聘网站设置的简历格式，用起来简单方便，但模式雷同，只靠简单的填空，很难引起招聘方足够的关…

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