资讯中心-面试宝典-青州招聘网

资讯类型：

2014-10-30 / 作者：qzjiayan

写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分，但是，通过下面十二步，这件事不再那么难了。 1、选择目标先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候，写在自荐信上会更好。如果你知道你想要什么样的工作，在简历上写清楚是不会有害的。但一定要写清楚。例如，"主管国际事务的市…

面试要学会用数字“说话”

2014-10-29 / 作者：qzjiayan

企业招不到好的人才，人才也找不到好的公司，这是人力资源市场极为尴尬的景象。为什么会有如此矛盾呢？让我们看看招聘面试的情景，就不难理解。在求职招聘的沟通中，基本上都是用文字的方式，很少使用数字的方式，即形容词多，数量词很少，无论是填写简历资料还是描述企业的招聘信息，包括面谈交流在内。回想一下，求职者在介绍或推销…

什么是结构化面试

2014-10-28 / 作者：qzjiayan

什么是结构化面试?结构化面试该怎么进行，请看面试网编辑为您带来的解析：按照面试的结构化或标准化程度的高低可以将面试分为结构化面试和非结构化面试以及半结构化面试。结构化面试是指依据预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式。面试过程中，主试人必须根据事先拟定好的面试提纲逐项对被试人测试，不能随意变动面试提纲，被试人也…

随身“携带”那三封特别的“介绍信”

2014-10-26 / 作者：qzjiayan

约翰先生需要一名勤杂工，于是在一家报纸上登出了“诚聘”广告。广告一经刊出，立即有50多人前来应聘。最后，约翰选中了一个很不起眼的男孩儿。一位朋友很不理解，便问约翰：“比这男孩儿强的大有人在，可你为什么偏偏喜欢这个男孩儿呢？他既没带一封介绍信，又没有任何熟人推荐，真让我感到意外。” 约翰笑了笑说:“实不相瞒，这个男…

面试被“无条件拒绝”你会怎么做？

2014-10-25 / 作者：qzjiayan

那家中韩合资公司开始在各大报纸上做招聘广告时，我的心顿时有些蠢蠢欲动了。女友说那家公司赫赫有名，就像韩国棋手李昌镐古板的脸，要得到他的笑容不是件容易的事。出发之前，我仍然没有足够的信心，因为比照招聘启事上的要求，我还有诸多不完美的地方。不过，名企的魅力和写字楼的诱惑，还是让我毅然来到了那家公司的面试现场。名…

自信比专业更重要

2014-10-24 / 作者：qzjiayan

你喜欢自信。事实上，我们中的大多数人偏爱自信，更甚于真实的专业技能。抢先发言、自信的表达、经常发表看法等行为让你听起来就像一个领导者，而能够做到这些的人大多数也成为了真正的领导者——即使他们其实不知道自己在讲些什么。正如你能够预期的那样，在一个真实的实验中，小组的领导者与其他成员相比并没有明显的能力优势。他们…

实习生简历自我评价范文

2014-05-11 / 作者：yuehong

在实习工作有半年的时间了，半年里，在公司领导的培养指导下，在同事的支持、配合下，使我在自身技术积累、工作经验、问题的分析与解决能力方面都有提高，但是还有很多地方需要继续积累和学习的。前段时间参加公司安排的内审员培训，及上船参与实质内审，从中让我深深体会到内审工作对船舶管理，船员管理，公司的系统管理有着深远的…

应聘技巧：面试如何察言观色

2014-05-11 / 作者：yuehong

要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候“察颜观色。在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的“脸色”，也是求职过程中不可忽视的一项能力。因为面试官在与求职者交谈过程中，他的脸色、神态和举止也相应…

面试和简历上的自我介绍有何不同？

2014-05-09 / 作者：yuehong

很多人有疑问，面试官有简历为什么还要做自我介绍？重复问一些简历上有的问题？接下来看看面试官通过自我介绍来考察求职者哪些素质。自我介绍和简历有何区别？面试和简历还有两个重要区别：第一，面试是一个双向互动的过程，简历是单方向呈现。有些人可能工作经验很丰富，专业能力很突出，但是面试的经验不足，所以面对…

如何在求职面试时谈好自己的薪资

2014-05-09 / 作者：yuehong

不少求职者在求职面试时，一旦遇到了薪资问题，就会感到不知所措，其实，月薪是衡量一个员工对自己的评价，因此求职者必须要对自己有明确的认识才行，这个问题是万万不能回避的。很多人工作经历有限或者跳槽，在面试的时候常常会遇到被面试官问及薪酬的问题，就会不知道怎么说才比较恰当。甚至还有的人会觉得难以启齿，支支吾吾的，完全不太懂…

首页上一页 106 107 108 109 110 下一页最后一页

热门资讯

推荐资讯