欢迎登录青州招聘网!请
登录
或
免费注册
网站首页
|
手机访问
|
帮助中心
|
保存到桌面
首 页
青州最新招聘
青州最新人才
现场招聘会
网络招聘会
职场资讯
雇主保险
学历提升
更多服务
红包职位
现场招聘会
资讯类型:
全部资讯
青州资讯
职业指导
面试宝典
职场八卦
劳动法苑
职场观察
网站首页
>
职场资讯
>
面试宝典
面试技巧_懂得取舍的职业经理人
2015-01-03 / 作者:lqzhaopin
面试时,经常会遇到一些常见问题和经典问题,对面试常见问题适当地准备答案,也是一种重要的面试技巧,会使自己在面试的时候更从容。例如,面试官经常会问:当你在寻找新的工作时,你主要考虑的因素是什么?本案例描述一个职业经理人的回答,说明她职目标明确。 在十多年人力资源管理生涯中,有一个人,从面试起就让我刮目相看,记得我当时…
面试谈薪酬_面试何时谈判薪酬最合适
2015-01-03 / 作者:lqzhaopin
跳槽最重要的诉求之一是加薪,主动换工作,而薪酬没有增加对大部分人来讲,并不以算是跳槽成功。面试时的薪酬谈判是为自己争取利益的最佳时机,如果没有在面试谈判时,把薪酬问题解决好,期望在工作中加薪的难度会更大。因此,面试谈薪酬及面试薪酬谈判技巧会影响跳槽的结果,是面试前不能不准备的重要功课。 但薪酬是面试过程…
写出有“亮点”的简历,抓住五个关键
2015-01-03 / 作者:lqzhaopin
有些求职者经常抱怨,发出了成百上千封简历,但都石沉大海,为什么平时大家评价不错的人,就是得不到工作机会,甚至连个面试的机会也没有呢?不免有人就发出抱怨,觉得在企业从事人力资源工作的人,是不是合格,是不是尊重求职者呢? 其实,企业的人力资源经理(HR)出于工作的要求,当然会仔细地筛选每一份简历,尤其是对于一些较难招聘的职…
大学学生会面试技巧分享
2014-12-31 / 作者:lqzhaopin
大学学生会面试技巧分享 很多大一新生对于学生会很憧憬,所以纷纷报名参考学生会招新面试。报名后,又担心面试是否能通过,面试问题不会回答或回答不好怎么办?小编收集整理了大学学生会常见面试问题的回答思路和回答技巧以及参考回答。 在高中阶段你有没有担任什么职务,这些工作对你有什么影响? 这个问题主要是考察你有没有经验,如果高中阶…
公务员无领导小组面试技巧
2014-12-31 / 作者:lqzhaopin
公务员无领导小组面试技巧 无领导小组讨论是公务员面试的一种形式,虽然考到的频率不高,但是近年来有加大的趋势,因此,考生不能忽视这种面试形式的备考。华图教育老师通过深入研究无领导小组讨论的面试特点及规律,总结出无领导小组讨论中需要注意的八个问题,供考生参考。 1、不要做沉默者 沉默固然是金,虽然无领导小组讨论是高压下的一种…
摘要:北京本科男,所代表的不是某人某单位的狭隘,而是就业市场的现实,报…
2014-12-30 / 作者:lqzhaopin
刚毕业的大学生,对应聘穿着还很迷茫。特别是女性应聘穿着,往往会过于偏向成熟。但由于刚毕业受经济条件限制,往往会显得捉襟见肘,贻笑于大方之家。我认为应聘着装穿什么不重要,只要整洁、大方、得体就可以了。 大学生应聘着装 [查看大图] 女性篇 淡妆让你更精神。职场追求效率,化淡妆于学生朴素的气质相吻合…
北京本科男的就业优势
2014-12-30 / 作者:lqzhaopin
摘要:北京本科男,所代表的不是某人某单位的狭隘,而是就业市场的现实,报怨没有意义,唯有把握好自己。要知道职场不相信眼泪,不提供同情,不管是什么人,给单位带来业绩,才有出路与未来。 和往年一样,在校园招聘开始的时候,又听到领导语重心长地谈到招聘要求,其实,对于各单位领导的招聘要求,尤其是领导最看重的人选条件,负责…
我去面试,只说了一句话,HR就让我out了
2014-12-29 / 作者:lqzhaopin
面试时,有些话不能讲,特别是在现在公司面试,还用着其他竞争对手的产品或说着别人的标语,不该说的就不说,有些不经意的话语,就会让你out了。 微软考官;windows 7专业版在中国大陆的零售价是多少? 我:5元 考官:出去,下一位 “放弃”这两个字在姐的字典里面就没有出现过 我投啊投啊,终于得到了google面试的机会 但是,去google面…
阿里巴巴校招负责人揭秘面试中那些你应该知道的“潜规则”
2014-12-29 / 作者:lqzhaopin
此“潜规则”非彼潜规则哦 最近负责了公司招聘,发现校园招聘这种事情,真是一个奇葩的工作。能做好校园招聘的人,一定是一个矛盾体。这个人一定是思维缜密,因为流程在这里特别重要,宣讲会、笔试、面试,需要不能出乱子;这个人还需要有创新意识,做好了宣讲会、笔试面试,也就是中规中矩,没啥特色,如果不弄点有新意的东东出来,也很难…
一流企业校园招聘测评模式
2014-12-28 / 作者:lqzhaopin
强生、中国银行、中广核、欧莱雅、神龙分别是护理、金融、核电、化妆品、汽车行业的翘楚,企业经营能力在各自业界奉为典范。那么,它们在人才争夺战役的最前线——校园招聘选拔过程中存在着哪些不足?采用的哪种测评模式?采用了什么解决方案?国内专业人才测评机构NormStar全新推出的校园招聘解决方案校招之星,带我们走进五大经典校园招聘…
首页
上一页
101
102
103
104
105
下一页
最后一页
青州资讯
职业指导
面试宝典
职场八卦
劳动法苑
职场观察
热门资讯
青州市商务局三大战略打造“智慧商务”
职场新人的七大“臭毛病”
面试,如何避免13失分点
更新简历的六大技巧
专家解读网络简历制作误区
推荐资讯
大学生如何提升职场竞争力
取胜职场 保持足够好奇心很重要
职场中的“三不女人”
职场新人 请听老人言
手机APP
企业微信