如果拿着学生简历跟经验者简历做个选择，相信百分之九十九的企业从求职者对企业的用途角度来说会选择经验者，因为经验者做过相关的工作能够直接上岗，而学生可能需要进行一些简单的培训或者学习才能真正为企业效劳。不过学生们也不用太担忧这种情况，了解自己的弱项就是一个好的开端，就怕不知道自己和别人相比弱在什么地方，这样就可以针对性地对自己的问题做出弥补，下面我们将介绍两大杀手锏帮助学生弥补简历里的弱势之处。当然瞄准的目标就是工作经验上的劣势，请看以下内容。