找工作对每个人来说都是件蛮痛苦的事，你或许一路过关斩将PK掉很多对手，却在最终面试环节败下阵来。面试不过关，很有可能是你踩到了面试中的“雷区”，今天小编帮助大家整理一些面试中的哪些不能触碰的“雷区”，后面大家在进行面试的时候一定要“绕道”走开。

禁区一：假大空

不切实际的描述自己的技能，盲目夸大自己的成绩的人，注定不会受到面试官的青睐。生活中，我们大多喜欢那种低调谦卑的人，更何况是在面试找工作那么重要的场合。夸夸其谈往往给人留下不可信赖的印象，特别是自己根本不善长或者根本不懂的专业技能，这样做很容易引起面试官的反感，自然面试结果以失败告终。但是这不代表在面试中不能向面试官表达自己的专业技能，只要你保持一个谦卑低调的态度，让对方感受到你的真诚，然后正常发挥就可以了。

禁区二：抢自己的话也不让别人插话

很多求职者在面试过程中表现出高度紧张的状态，虽然故作镇定的双眼直视面试官，但是脸颊通红，双手不自觉的开始发抖。以至于在面试官提问阶段还没听清楚问题是什么就开始急着发表自己的看法，并且经常来不及组织好语言就脱口而出，结果自己又推翻自己的话，让面试官也插不上一句嘴，颠三倒四的语言组织能力自然会让这场面试无果而终。

禁区三：面试回答问题时“抢风头”

有些用人单位在招聘时会采取同时面试好几个人的方法来判断谁更适合岗位需求，所以当面试官抛出一个问题的时候，都要从中抽选一个人先来作答，如果你没被抽到，千万不要“抢风头”去表现自己，这样不仅会给人留下一个没有礼貌的印象，还会让面试官觉得你不够尊重这个场合，很容易就对你行为产生反感，自然不会录用你。