资讯中心-职场观察-青州招聘网

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2015-01-25

员工为什么离职，一直是困扰中小企业的难题。如何降低员工的离职率，必须从研究员工为什么离职开始？　　离职并不是员工对公司不满的开始阶段，而是激化阶段。也就是说员工离职之前已经对公司不满已久，他们先是厌倦，然后不快乐，然后不满意，然后抱怨，最后抱怨加重忍无可忍，这是经过长期的心理斗争才做出的理性判断，而不是一…

“三型”人际心理关系学

2015-01-25

不同性格类型的人，在处理人际心理关系的时候，要用不同的方式。多学学不同性格人如何跟别人打交道，以及跟不同性格的人如何打交道，这样更容易在社会人际关系处理中游刃有余。　　攻击型：　　这种类型的人倾向于通过攻击的方式，把人推开，和人结束关系。他们的家教一般是严厉的，父母希望他们长大成为一个重要人物，一旦做不好就会被责备。…

新一代农民工求职更看重前景

2015-01-25

春节假期刚过，农民工陆续踏上返城务工路，各大城市的劳务市场也逐渐火热起来。通过走访昆明市南坝人力资源市场发现，现场的招聘企业和求职农民工已是络绎不绝，而一些年轻农民工在求职时不仅注重工作的待遇“钱”景，也更重视岗位以后的发展前景。　　2月7日是昆明市南坝人力资源市场春节后开市的第一天。　　尽管现场求职者人数不少，但要招…

职场八字诀巧对烦心事

2015-01-25

工作压力大，“薪情”不如意，职业倦怠，觉得工作没有意义……如何应对种种职场烦心事，曾获得首届全国职业指导技能大赛冠军的职业指导师叶莎近日向职场中人传授了情绪减压“八字诀”。　　职场八字诀，巧对烦心事，这八个字是“明、定、平、进、信、达、诚、调”。　　“明”就是要认识自我、明确自我，明白自己喜欢干什么，适合干什么，最看…

职场人要学会自保，才不至于背“黑锅”

2015-01-25

　职场人尤其是职场新人因无法懂得“自我保护”而被充当炮灰，而后从当炮灰到获得成功的故事，成为了大众茶余饭后热烈探讨的时效话题，一时间也使我们对当下职场人的生存及发展状况有了新的思索与考量。　　作为职场新人，做的最多的就是辅助性工作，而恰恰是这种多如牛毛的辅助性工作积少成多之后最容易被抢功，但是做不好就只有当炮灰的窘境。…

进入新公司如何快速赢得大家的认可？

2015-01-25

在试用期这个非常时期，想和大家打成一片，需要讲究方式方法。对于新人，团队中的每个人都会细致地观察这个人的工作能力和为人，希望这是一个能干而不会给大家添麻烦的人。所以，多做事少说话，认真做事，拿出靠谱的成绩，才能赢得大家最初的认可。　　■少说多做：最保险、最管用　　情景回放：Tino是X大学新闻系毕业生，刚进到Y报社实习…

职场没有“无解”的题

2015-01-25

记得上学时总会遇到一类题目—加分题。这类题目并非无解，只是需要动脑子。大多数同学都会选择放弃，而那些肯下工夫的同学却锲而不舍，即使考试时解不出来，考完后也会继续找老师指导。久而久之，经常做“加分题”的同学会被老师点名一定要做，哪怕只写几步，也会按步骤给分，而从来不做此类题的同学则不在老师考虑范围之内。其结果就是越做题的…

HR的另一个未来

2015-01-25

导语：压力下的城市白领们处于各种职场焦虑之中，什么是好职业?什么是适合自己的职业?如何规划才能更好发展?HR们目睹了职场中上演的一场场悲剧、喜剧、正剧，同时自己也在扮演着剧中角色，他们是最了解人力资源的人，也是最容易转型为最了解职场的人。职业规划师，这样一个新兴职业，悄然走入视野，成为HR职业发展的另一个未来。　　在大城…

无论公司大小能学到东西才是硬道理

2015-01-25

吃饭找大饭店，买东西去大超市，唱K去大包间，就连求职，很多人也会将大公司列为首选。是，凡事简“大”的来的想法是没错，但具体问题具体分析，不能一竿子打死。不管是大公司也好，小企业也罢，找工作，不止要考虑“面子”，更得考虑“里子”，学到手的才是自己的，能学到东西的公司才是好公司！这段时间，微信上热传一篇文章，名字叫“一张图…

职场上怎样提升工作效率时间管理是提升效

2015-01-25

在职场上来说怎样提升工作效率，对你对企业都是很重要的事。只有在有效的工作范围内，你才能给自己更多时间去反思错误，纠正错误。提升工作效率并不是过于积极的工作状态，那样只会过快的消耗你的脑力和体力，最终造成疲劳不堪甚至病倒。下面分享提升工作效率的最好方法——时间管理。首先学会归类。归类是将问题整理很重要的一个步骤，看似在…

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