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“蚁族”怀揣梦想的一族
2017-09-12 / 作者:青州招聘网 / 来源:qingzhoujob.cn
晚上7点,天全黑了,刮着大风,在南京工作的刘骏把自行车靠在过道里,噔噔噔上楼,在租住的8平方米小窝里用液化气做饭,等待女朋友下班回“家”一起吃饭。刘骏是这个城市成千上万“蚁族”中的一员。“蚁族”,特指“大学毕业生低收入聚居群体”,因他们高智、弱小、群居等特点与蚂蚁相似而得名。记者岁末年初调查发现,很多“蚁族”虽背负着生活…
自由职业者不自由
2017-09-12 / 作者:青州招聘网 / 来源:qingzhoujob.cn
厌倦了每天准时考勤,不想再看老板脸色,如今,越来越多的年轻人加入了“自由职业者”的行列。日前,某调查机构针对297名年龄在18~35岁的自由职业者进行了一项调查,结果显示:自由职业者虽然摆脱了“朝九晚五”工作模式的束缚,但他们并不像我们想象得那样逍遥自在,易受心理负担大、社交范围狭窄等问题的困扰。此外,不稳定的收入来源还让自由…
进入职场则当一往无前
2017-09-12 / 作者:青州招聘网 / 来源:qingzhoujob.cn
“修理工坐到华南理工大学课堂脱产进修一年,小技师在日本名古屋丰田公司总部与设计大师对话”,作为本届“振兴杯”大赛“80后”选手中屈指可数的高级技师,莫大巍的经历显得有点特别。现在,他手下统领45名汽车维修高手,挂在嘴边的格言是:“高级技师要有破除崇拜的勇气。”前段时间,他所在的“广汽丰田第一店”接诊一台变速箱被撞坏的汽车。…
就业形势好也要警惕四大误区
2017-09-12 / 作者:青州招聘网 / 来源:qingzhoujob.cn
皆大欢喜:10月底前签约率达20%中国大学生就业蓝皮书11月2日公布了对2010届全国大学毕业生截至今年10月底就业状况的调查结果。开学不到两个月,已经有18%的应届本科毕业生和19%的应届高职高专毕业生与雇主签约。同时,随着经济回暖,毕业生薪酬也有所提高。从专业看,本科签约率最高的专业为测绘类,高职高专为地质工程与技术类;签约率在前二十…
继续蜗居 回归小城市
2017-09-12 / 作者:青州招聘网 / 来源:qingzhoujob.cn
电视剧《蜗居》里,雄心万丈的姐姐海萍为了劝说妹妹海藻留在大城市江州(上海)工作,给她列举了多条留下的理由:上海有大型音乐会,有东方明珠,有大型超市,有高档商铺,有高架轻轨,有豪宅别墅……所以,无论如何一定要留在上海。海萍的振振有辞,理直气壮,终于把海藻彻底说服,放弃在家乡已找到的舒适工作,决心留在上海打拼。可实际情况怎么…
职场人2009年满意度调查:66.3%的人期待加薪
2017-09-12 / 作者:青州招聘网 / 来源:qingzhoujob.cn
仅4.5%职场人对去年满意 金融危机的阴霾似乎在2009年年底有所减轻,但总体来看职场人对自己2009年的综合情况并不满意。据调查显示,近四成职场人给自己2009的分数在60分以下,给了自己的2009年一个“不及格”。 排在第二位的分数是60—70分,有34.8%的职场人给自己打了这个一般的分数。对自己2009年很满意的职场人比例仅为4…
就业形势使学生求职更现实
2017-09-12 / 作者:青州招聘网 / 来源:qingzhoujob.cn
华财职校举行2010届毕业生大型供需见面会,280多家企业进场招工,提供了4000多个就业岗位,企业起薪普遍在1200—1500元之间,约比去年提高10%,1760多名应届毕业生进场挑选合适岗位。金融危机和高校扩招带来的越来越多的就业大军压力,使得学生们在求职时更“现实”,多名受访学生标识,自己的薪酬期待是实习期间800—1200元,转正之后1500元左右…
跳槽是“80后”的集体浮躁症?
2017-09-12 / 作者:青州招聘网 / 来源:qingzhoujob.cn
武汉某大学新闻学硕士生杨洋在走入社会的三个月里,已经连“跳”三个单位,穿行三个城市,从武汉到重庆再到广州,她表示:“也不知道能在这里呆多久。”杨洋不是个例,国家发改委的报告显示,2006年全国高校毕业生总数达到413万人,其中有六成(约250万)未找到工作,找到工作的大学生中由于各种原因有近70%(约117万)会在一年内有一次以上的工作变…
职场赢家的四大黄金心态
2017-09-12 / 作者:青州招聘网 / 来源:qingzhoujob.cn
在办公楼的转角遇到几年未见的老朋友Yuki,她曾是我欣赏的女性职业人,敬业而又聪慧能干,在全球知名银行担任要职。不料此次相遇,她满脸倦容神情很差,根本没有了昔日的英姿。短短几句交谈,我已经发现她有一肚子苦水,简直就是一个超级怨妇。我明了此时的她内心已经失衡,所以美丽远离了她,哪怕是天价的化妆品也都回天无术。中国有句古话:相…
IT行业频频跳槽为了什么
2017-09-12 / 作者:青州招聘网 / 来源:qingzhoujob.cn
T行业的确是一个跳槽状况非常严重的行业,没有哪个行业会像IT人那样频繁地更换工作,而跳来跳去的目的只有一个目的——高薪。由于这个行业短期内依然是个年轻人聚集的行业,所以经验就成为该行业稀缺的资源。同样的岗位招人,有工作经验的人一定会比没有工作经验的具备更大的竞争优势。尤其是在与企业谈薪酬时,工作经验丰富者往往会获得比一…
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