资讯中心-劳动法苑-青州招聘网

2016-12-25 / 作者：sunruihong

现在很多高校应届毕业生已经走上岗位，有的还在忙于找工作。记者了解到，很多毕业生对试用期和见习期并不了解，有的甚至觉得没什么不一样。业内人士表示，试用期和见习期区别很大，毕业生最好在上岗前弄清两者区别，不至于让自己落入法律陷阱，更好维护自己的合法权益。试用期所谓“试用期”，又可称适应期或考察期，受劳动法保…

职场攻略：女性怀孕生子如何维权

2016-12-25 / 作者：sunruihong

因怀孕生子与单位发生种种纠纷，是困扰许多职场女性的问题。职场孕妈应该如何维护怀孕、生育以及哺乳等“三期”期间的权利，审判一线的法官结合司法实践，为职场孕妈生子提供维权攻略。攻略一：“隐孕”没必要，单位不能以怀孕为由解聘。法官表示，一些职场女性在与用人单位签订劳动合同时，常常会遇到“三年内不允许怀孕”等类似条款…

“不辞而别”的员工承担哪些赔责

2016-12-24 / 作者：sunruihong

刘等和用人单位签订了为期三年的劳动合同，他却只工作了几个月就悄无声息地“跳槽”离职了，给用人单位造成巨大损失，那么，他应该承担哪些赔偿责任呢？《劳动合同法》第37条、第38条作出了“预告解除”等劳动者单方解除劳动合同的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通…

领取失业保险金期间死亡亲属可享受一定补偿

2016-12-24 / 作者：sunruihong

曹某于1998年到苍山县某公司工作，2009年12月，公司由于经营不佳需要裁员，与曹某解除了劳动合同，随后曹某到当地社会保险经办机构办理了失业登记手续，按月领取失业保险金。2011年2月，曹某不幸因病去世，其亲属到劳动部门询问，是否可以获得一定补偿。仲裁委工作人员给予答复，《失业保险条例》第10条规定，失业保险基金用于下列支出：（一…

人社部专家：提高法定退休年龄是必然趋势

2016-12-23 / 作者：sunruihong

人社部专家：提高法定退休年龄是必然趋势新京报快讯(记者吴为)7月25日，据人社部官网消息，对“渐进式延迟退休”政策，官方组织该部多名研究所所长进行解读。其中，人社部社会保障研究所所长金维刚表示，适时、适度并且渐进式地提高法定退休年龄，已成为各国调整退休政策的发展趋势。 “‘延迟’带贬义，名不正言不顺” 金维刚表示，从国…

人社部：企业拖欠工资数额较大将被公开信息

2016-12-23 / 作者：sunruihong

新京报讯（记者吴为）昨日，人社部公布《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（以下简称《办法》）。《办法》规定，克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的；拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的；不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的；违反工作时间和休息休假规定，情节严重的；违反女职工和未成年…

解读关于职场年终奖的那些事儿

2016-12-21 / 作者：sunruihong

年底将至，一大波年终奖金正在靠近，对职场人来说，一份“沉甸甸”的年终奖是对过去一年辛苦工作的最好奖赏。但是你真的了解它吗？年终奖到底什么时候发？应该怎么发？问1：年终奖是必须发的吗？发放时间是什么时候？年终奖是广大职工喜闻乐见的一个话题，也有的单位称之“十三薪”，但是年终奖、“十三薪”这些究竟是什么，该…

解读关于职场年终奖的那些事儿

2016-12-21 / 作者：sunruihong

年底将至，一大波年终奖金正在靠近，对职场人来说，一份“沉甸甸”的年终奖是对过去一年辛苦工作的最好奖赏。但是你真的了解它吗？年终奖到底什么时候发？应该怎么发？问1：年终奖是必须发的吗？发放时间是什么时候？年终奖是广大职工喜闻乐见的一个话题，也有的单位称之“十三薪”，但是年终奖、“十三薪”这些究竟是什么，该…

劳动法规新旧冲突难免每周工作40还是44小时？

2016-12-20 / 作者：sunruihong

从改革开放开始至今,我国社会经济发生了很大变化,劳动法律也发生了很大变化,尤其是近年来,劳动立法速度较快,但是旧法废改却没有跟进,新旧法的冲突就在所难免。劳动立法的部门立法较多,不同立法机构的规范设置之间容易发生冲突。立法技术方面的缺陷,也会导致劳动法律规范之间的冲突。为了解决劳动法的规范冲突问题,在立法时,应统一立法…

辞职后记得领失业保险金！

2016-12-20 / 作者：sunruihong

每个人在职场生涯中难免得有一次“失业”期，那么如何领“失业保险金”呢？失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。此前根据《失业保险条例》：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险…