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2017-09-29 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

跳槽的人多了去了，最牛的一哥们儿，从他大学毕业那年开始跳，到现在38岁，已经有了跳槽10余次的辉煌经历。诡异的是，他不但越跳越高，还跟前单位领导、同事的关系搞得相当好，一点儿没受跳槽的影响。这哥们儿是有脑子的人，跳到哪儿要走到什么层次，他都弄得特别明白。说好听了，这叫职业规划，说得物质点儿，就是利益的问题。 &nb…

有多少职场人做好了晋升准备

2017-09-29 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

为了成功升职，首先你要明确你的目标是什么，这也是你向你的老板进行自荐时的一个重中之重。至少，这可以有效避免老板把你安排到一个你不喜欢的位置上。但仅仅树立目标还不够，还要根据具体工作内容充实目标。假设你在面包店工作，你的目标设定为成为研发火箭的科学家就没什么意义了。而且，如果你的工作目标不在现有的工作范围内，老板也理所当…

生涯决定社会学习理论

2017-09-29 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

职业规划大师之见：　　未来的世界：方向比努力重要，能力比知识重要，健康比成绩重要，生活比文凭重要，情商比智商重要。——清华大学校长　　在职业生涯规划的理论领域，六七十年代，克朗伯兹（Krumboltz）和同事们一起对高中学生作了连串的研究，于1979年出版《社会学习理论和生涯决定》一书，综合了心理与社会两者对个人职业生涯规划的影响…

想要升职,莫做六种人

2017-09-29 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

伴郎型这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，你的处事态度始终像伴郎一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这阻碍了你升迁晋级。鸽子型这种人勤于工作，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学的知识完全与工作对不上号。别人升迁、加薪、晋级，你却只是增加工作量。对这种境遇…

职场减压，移魂大法九法则

2017-09-29 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

国心理学家协会最近公布的一项调查结果显示，65%左右的美国就业人士内心都是消极情绪占上风，这种情绪轻则表现为不满现状，深感疲惫；重则不堪重负，患上严重的身心疾病。知道有成千上万的人有着和自己相同的感受，也许能让你觉得轻松许多，读完下面专家提出的九项法则，你离轻松步入职场，全心追求成功的日子也就不远了。　　法则一：充分利用互…

阻止升职加薪的五大笨事

2017-09-29 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

你觉得把份内工作做好，就够了　　错了！工作能力、效率、可信赖的程度、甚至你的学历，都不会是单一指标，也不会是最重要的。无论你是老师、护士、会计或秘书，工作环境本身是人组成，每人有每人关心的事务与优先顺序，学习如何调节与上司或同事之间的重心，这就是所谓的公司politics(政治)。不管你如何愤愤不平，你在这公司的前途，从如何面对…

挡住你晋升路的10个障碍

2017-09-29 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

要在职场中有所发展，一方面要发挥个人的能力，另一方面还要移除不少障碍，才可以在职场中扶摇直上。以下10项是一些企业主管，针对未能有出色表现的员工，而归纳出来的职场障碍，你会否遇到其中一项呢？　　1.没有创意：只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会追求自我创新，自我突破;认为多做多错，少做少错。　　2.难以合作：没有丝毫团队精…

职业生涯中的五大傻

2017-09-29 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

第一傻：得过且过典型症状：“得过且过”在字典上的解释是：只要勉强过得去就这样过下去，也指对工作不负责任、敷衍了事。“按既定方针办”，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着了。病理分析：这种人又分为两种：一种是真傻、也真懒，虽说也对生活有较高的要求，知道好日子过着舒服，但就是不愿意费那个劲。…

求职不能光靠简历

2017-09-29 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

每天都有无数的优秀人才在求职时铩羽，原因就是他们还在用已经过时的办法找工作——依靠简历和网络，遵循“恒久老旧”的求职程序。　　传统的求职程序是：首先，阅读一堆指导书，包括怎样找工作、怎样写简历及怎样搭人脉、联系职业介绍所或猎头公司。然后，撰写一个漂亮的简历和一个让人信服的概要信，用精美的纸张打印出来，再投递给人力资源部…

揭秘职场镀金秘诀

2017-09-29 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

一、跳槽增值跳槽，是提高身价的最通行做法。85%的中层员工认为通过跳槽可以实现自我提升，获得更大的发展空间。的确，在跳槽过程中，只要精心包装过去的工作成绩，充分展示自己的核心竞争力，提高身价并非难事。不过，“跳槽增值”的基础是跳对方向。跳槽者要在充分了解职位的基础上，仔细分析自身实力，如果发现自己和岗位的要求不太相符…

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