资讯中心-职场八卦-青州招聘网

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2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

65%的大学生第一份工作持续时间不到一年。其中，不到半年就走的占37.98%，仅9.3%的大学生能坚持两年以上。闪辞的原因，主要是缺乏发展空间、工作内容单调乏味和工资待遇不理想。大学毕业生高比例“闪辞”现象，耐人寻味，一方面，似乎反映了大学毕业生对职场生活的不适应，高校的教育教学难辞其责；另一方面，大学毕业生闪辞的原因，主要是…

为什么我们无法用人所长？

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

翻译大师的著作，可能是件很难的事，比如德鲁克先生强调用人的关键是 “Making Strength Productive”，中文就翻译成“如何发挥人的长处”，似乎也贴切。但中文中，发挥人的长处却是个仁者见仁的事，比如有的老板喜欢下属服从，于是服从也成了某些人的长处。于是，服从的人就越来越多，难不成中国人的长处就是服从？记得我在北大读博士期间，…

漏斗中的玉米

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

成功的领导者不会因为事情多而让自己乱了方寸，因为他们明白事情只能一件件地做这个道理。管理故事：有一个男孩子，兴趣非常广泛，也很要强。画画、拉手风琴、游泳、打篮球，样样都学，还必须都得第一才行。这当然是不可能的。于是，他闷闷不乐、心灰意冷，学习成绩也一落千丈。在一次期中考试中成绩竟排到全班的最后几名。他的父亲知道后，并没…

“准职业人”培养我们做了哪些努力

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

职校学生应该有两种身份，一种身份是学生，另一种身份是准职业人。相应地，职业学校的教育教学也应该分为两部分，一是对学生的培养，其培养方向是把学生培养成为合格的社会公民;二是对准职业人的培养，其培养方向是让学生未来成为用人单位满意的员工。但一些职业学校的现状是，前者没做好——丢掉了普通教育管理规范、严谨的传统，后者不重视——…

职位越高“幸福感”却下降

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

【事例】他已“五子登科”，却并不快乐王先生是某跨国公司的市场总监，年薪60万，业绩卓越，孩子在国外念大学。在旁人看来，王先生是孩子、票子、妻子、房子、车子“五子登科”，但奇怪的是，这位“拼命三郎”却觉得并不快乐，甚至在几个月前，他产生了对办公室的恐惧感，就是不敢去办公室。而在这之前，他已经私…

《三国演义》里的职场真理

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

1.刘备的经历告诉我们：集团总裁，完全可以从摆地摊做起。2.诸葛亮的经历告诉我们：进私企，其实比进国企更有发展空间。3.吕布的经历告诉我们：频繁的跳槽，直接导致没老板敢录用你。4.庞统的经历告诉我们：长得太丑，可能会影响你的应聘效果。5.马谡的经历告诉我们：专业课学得再牛B，工作时基本用不上。6.杨修的经历告诉我们：在职场上，总搞…

职场五种“心理奴隶”你属于哪一种

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

在职场上有一类人常备某种死板的认知或理念束缚着，且困顿不安，他们背负着各式各样的精神负担，然后将自己陷入条条框框中举步维艰而又茫然无措，这类人被称之为“心理奴隶”。第一类：“别人怎样想”的奴隶这种“心理奴隶”是最普通的，对创造力和人格最具有破坏性，多见于心理不成熟的人。“我多说话，别人就会认为我爱出风头”，“我做那件事…

选工作，也是选择生活方式

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

案例：一年换了五份工作蔡云学艺术设计的，大学毕业后的第一份工作是在一家有些知名度的服装公司做店铺陈列设计师。只是，公司规模大，分工很细，刚进去的蔡云，根本就轮不上她做设计。她平时的工作是给部门的设计师打打杂，做做文秘、助理类的工作，同时要经常跑店面，看看店里是否按照公司的规定摆放衣服，收集一些对店面陈列的反馈信息。蔡云…

白领的周末“时尚病”

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

网络心理障碍“因特网狂躁症” 由于访问特定网站遭遇“交通阻塞”，或是在没有网址的情况下搜寻特定信息耗费大量宝贵时间而造成的上网者情绪狂躁被称为“因特网狂躁症”。一项对500个经常上网的英国网虫的抽样调查表明，1／3的人承认上网后感到烦躁和恼火。“上网成瘾症” 无节制地花费大量时间和精力在因特网上持续聊天、浏览，导致一些“网痴”…

失败应聘的五大原因

2017-09-12 / 作者：青州招聘网 / 来源：qingzhoujob.cn

1.简历过长如果让我花费30分钟来阅读你的简历，以了解你之前的工作经历，那我宁愿放弃。可能现在都采用电子简历的缘故，大家都喜欢大篇幅地描述各自的成就与担任的职位，预想我会全篇读下来。而我更有可能忽略这一切，只在简历上简单写上“表达能力差”几个字，然后再继续看其他简历。如果你有一系列好的技能或有吸引我眼球的地方，你仍有可能得…

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