11月20日上午，青州市民生实事新闻发布会召开。青州市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长徐继中同志出席发布会，向新闻媒体介绍今年以来青州市人社部门保障和改善民生工作情况。

一、实施“四个行动”，全力以赴稳就业

实施送岗行动。线上发布各类用工岗位2万余个；选派26名用工服务专员，帮助642家企业解决急需用工4402人，全力促进企业和劳动者复工复产。

实施稳岗行动。开展“互联网+技能培训”3000余人，减免企业社保费2.7亿余元，发放系列稳岗补贴2000余万元，有效降低企业用工成本，全面稳定劳动者就业岗位。

实施拓岗行动。成功入选“省级创业型城市”，持续举办全民创业大赛，积极推进“中关村智库+青州创新创业人才培养合作项目”，发放创业担保贷款3亿余元，有效促进创业带动就业。

实施援岗行动。“点对点”对接帮助农民工顺利返岗复工；开发临时防疫和精准扶贫公益性岗位237个，帮助就业困难人员实现就近就业;招聘“双一流”高校毕业生30名、“三支一扶”大学生25名，新增发放大学生生活科研补助209万元，完成大学生就业见习172人,全力促进高校毕业生群体就业。新华社客户端对青州市稳就业工作经验做法给予整体性、大篇幅推介，受到全国各界广泛关注，报导点击量突破50万次。

二、完善“三项机制”，着力健全社会保障体系

完善精准扩面机制。实行用人单位定向联系包靠，深入实施全民参保行动，推动实现社会保险法定人员全覆盖，今年以来完成企业职工养老保险扩面19178人，扩面人数位居潍坊第一位。

完善服务保障机制。加大社保待遇落实力度，不断提升社会保障能力，今年以来社保基金总支出21.19亿元；投入214万元，按照每人300元的标准，为困难群体代缴基本养老保险费；取暖补贴提前到10月份发放，确保群众温暖过冬；企业退休人员基本养老金实现16连涨，人均增资160.66元。

完善风险防控机制。建立健全源头管理、内部控制、外部监督等“三个体系”，切实筑牢基金资金安全网，经验做法在潍坊推介，社保基金“防冒领”工作成效居潍坊第一位。

三、立足“三个强化”，深入构建和谐劳动关系

强化源头防治。新增劳动用工备案3170人，累计签订集体合同1370份、涉及职工12.99万人，以规范的劳动合同压缩劳动争议发生空间；农民工工资支付监管平台推广应用提前三个月完成省定目标，纳入在建工程项目83个，项目实名制、在线考勤、专户联通和银行代发均达100%，从源头上优化农民工工资支付保障环境。

强化基层防控。评定劳动守法A级诚信用人单位57家，有效激发企业构建和谐劳动关系活力；发挥省级基层调解综合示范单位典型带动作用，开展基层调解组织规范化建设行动，推动劳动争议化早化小，今年以来已规范提升企业调解组织102家。

强化执法增效。劳动人事争议案件调解成功率、按期结案率分别达76.9%、100%，居于潍坊前列；劳动争议案件终局裁决率达47.4%，开展法律援助116起，有效解决了劳动者“诉累”难题；开展用人单位劳动保障书面审查778家、日常巡查144家、根治欠薪专项检查88家，覆盖劳动者3.1万余人，有效维护劳动者合法权益；“援企稳岗”“前置预防”“内生驱动”“质效提升”四位一体构建和谐劳动关系经验做法在潍坊推介。

四、聚力“三个提升”，全面增强民生服务保障能力

聚力形象提升。倡树“群众服务者”和“政策执行者”角色理念，以思想上的“自我革命”，引导群众服务向主动化、精细化方向转变，青州市人社局连续四年保持省级文明单位荣誉称号，连年获评青州市政务服务“年度红旗窗口”单位，省人社厅在青州市人社局建立“基层联系点”，积极塑造“人社为民”良好形象。

聚力本领提升。持续开展为民服务业务技能练兵比武活动，着力解决民生服务“本领恐慌”问题，连续2年获得潍坊市业务技能练兵比武冠军，在山东省练兵比武大赛中获得第5名，并代表潍坊入选全国大赛山东代表队，着力练就“人社为民”过硬本领。

聚力作风提升。坚持“可办可不办的要抓紧办，标准可高可低的要高标准办，能一次性办成的决不允许办两次”，完善告知承诺、容缺受理、即时办理等服务机制，推动群众服务事项实现“一窗受理、一链办理、一次办好”，服务效率提高50%以上，群众满意度不断提升，深入打造“人社为民”优质作风。

    下一步，青州市人社部门将在市委、市政府的坚强领导下，切实履行好民生保障职责，不断提升群众的人社获得感，为经济社会高质量发展加油助力！