山东卫生新闻网讯 近年来，临朐县认真贯彻落实国家和省、市部署，统一思想认识，强化组织领导，创新工作思路，狠抓措施落实，人口计生工作保持了持续、健康发展的良好势头，较好地完成了各项人口责任目标。2014年，该县被授予“全国计划生育优质服务先进单位”、“全省2014年第二次临床检验室间质评优秀县”称号。

一是狠抓村级规范化管理。认真落实中央“三个不变”、“四个到位”要求，加强基层计划生育机构、网络、队伍和制度建设。深化“基层基础建设提升年”和“三级联创”活动，下移工作重心，前移管理关口，督促村级加强源头信息采集和育龄妇女环透查工作，堵塞了管理漏洞。加强人口学校、服务室配套建设，完善计生公开栏、宣传栏，每月定期公开村级婚育、落户、处罚等计生信息，自觉接受群众监督。明确镇村属地管理、责任主体职责，严格落实村级党组织书记、计生专职主任责任，加强业务培训、日常管理和调度考核，完善管理服务合同和各项制度规定，不断提高村民自治水平。2014年，该县寺头镇沈洪村等8个村被授予“第三批全省计划生育群众自治示范村（居）”称号，五井镇花园河村被授予“第五批全国人口计生基层群众自治示范村（居）”称号。

二是狠抓清理清查工作。去年上半年，开展了以清理透查、清理流动人口、清理违法生育瞒漏报和落实处理措施为重点的春季计划生育集中活动。6、7月份集中开展了人口计生基础信息核查活动。县委、县政府先后召开清理清查动员会议和调度会议，对清理活动进行专题部署和调度交流。县人口计生局加强督导调度，面对面分析问题，及时总结推广先进经验，确保了清理清查活动扎实推进。利用信息比对结果，镇村跟上逐户做工作，提高了社会抚养费征收到位率。

三是狠抓流动人口服务管理。推行以流动人口计划生育管理网格化、公共服务均等化、双向协作区域化、人员管理信息化和综合保障措施为内容的“4+1”模式。落实企业“双签双管”制度，企业与所属镇（街、园、区）、主管部门（单位）均签订责任书，落实计生目标责任。加强企业法人计划生育责任制落实，对企业聘用人员及时签订计生合同，实现无缝隙管理。积极推行社区网格化管理、以房管人制度，健全完善社区计生办、网格管理员、楼长三级管理网络，制作城区流动人口分布区划图，做到随变动随调整。开发流动人口动态服务软件，对辖区流动育龄妇女计生信息及时采集、变更，确保准确及时。与流出人口集中地区加强联系，搞好协作配合，目前，已与40个县市区签订区域协作协议书。在各类专业市场、合作社等新经济组织、新社会组织中建立计生协会，为流动人口提供全覆盖、均等化服务。

四是狠抓出生人口性别比综合治理。将综合治理出生人口性别比作为刚性指标列入考核，成立县政府主要领导任组长的综合治理性别比工作领导小组，从相关部门抽调执法人员，组建了打击“两非”办公室，对“两非”案件集中执法、联合办案，2014年共查处“两非”案件4例。加强孕情监测，与B超执机单位全部签订责任书，加大了B超机日常监管力度。加强宣传倡导和政策引导，积极建立性别比综合治理的长效机制，确保性别比持续平衡。

五是狠抓信息化建设。全面应用孕情管理系统、流动人口信息管理系统，创新推广育龄妇女透查管理系统，信息化、规范化管理水平不断提高。县财政投入300多万元，为各镇（街、园、区）配置手掌静脉仪及配套设备82台套，实现透查结果实时掌控，确保了透查质量和进度。开发应用“幸福一卡通”优生数据管理系统，对婚检孕检人员提供“一站式”服务，提高了信息质量和服务效率。