为应对新冠肺炎疫情影响，全力促进高校毕业生就业，市人社局根据省、市工作要求，全力推进事业单位公开招聘高校毕业生工作。

　　加大面向高校毕业生公开招聘力度。2020年、2021年我市事业单位空缺岗位除高层次急需紧缺人才、国家有明确准入条件的外，主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。

　　探索建立报名容缺机制。对今年因受疫情影响导致资格资质证书暂时无法取得的，考生可以做出个人承诺，先报名参加考试，后续在容缺期限内取得并提供相应证书。在2020年12月31日前，面向高校毕业生招聘的岗位，不再将取得中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格以及护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师等5项准入类职业资格作为限制性条件。

　　统筹做好疫情防控和线下招聘工作。加大线上招聘力度，能够线上办理的全部线上办理。在落实卫生防疫要求、控制规模、确保安全的前提下，逐步恢复线下招聘。5月份开始，市人社局指导卫健局、教体局按照《事业单位线下公开招聘活动防疫指南》要求分别组织了主要面向高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）的线下面试和笔试工作，助力2020年高校毕业生“就业季”。

　　鼓励引导高校毕业生参加“三支一扶”基层服务项目计划。2020年、2021年经省级人社部门组织招募参加“三支一扶”计划的高校毕业生，在我市基层服务项目服务期满后直接聘用到原服务单位的，不再约定试用期。