你知道《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》吗？你知道社保和"五险一金"的内容吗？你知道怎样快速融入职场吗？你知道怎么跟人相处吗？职场如战场，进入职场前，你必须做好战斗准备，学习相关职场知识，不然你吃大亏了还不知道。

　　一、了解国家法律法规，掌握法定权利义务。

　　不论是何种行业，国家已经花费大量的人力物力制订颁布了相关的法律法规文件，《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》是职场人必须学习的。里面包括了劳动合同的订立，解除和终止、劳务派遣特别规定、法律责任等内容，规定了企业和劳动者的权利义务。职场人必须以法律法规为准绳，遵纪守法，熟悉自己的法定权利和义务。

　　二、了解社保和"五险一金"内容，保证自身利益。

　　大家都知道，"五险一金"包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。社保与五险一金的区别主要是以下两点：①含义不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。②范围不同：社会保险仅仅包含养老、医疗、生育、失业、工伤保险等五个险种，但"五险一金"还包含住房公积金。"五险一金"包含了社保。是用人单位必须为员工缴纳的，养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限，不过交越多,养老金也越多。医疗保险比较重要，规定中断三个月以上就失效；公积金需要买房或修房，可以自取或委托单位取。刚入职场求职时应加以重视，避免需要使用时又急着办理，损坏自身利益。

　　三、了解公司规章制度，制订职场红线。

　　不论公司大小，各公司都建立了公司的规章制度，明确员工的职责，工作流程，初入职场的职场人想在企业长远发展，快速融入企业文化。了解学习公司规章制度是职场小白的必修课。学习公司的规章制度后，根据公司制度制订出工作中哪些可以做，那些不可以触碰，可以使日后工作顺风顺水。

　　四、了解心理学，注意察言观色。

　　工作是人做出来的，与其说每天在工作，不如说每天是在跟形形色色的人打交道。职场中学习一点心理学知识是必不可少的。己所不欲勿施于人，自己在职场说话办事时应该注意收听者的肢体语言，尽量委婉些。使事情即做好又不得罪人，树立不必要的隐形敌人。

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