30岁的陈家是合川人，2008年6月，进入南岸区康伯特塑胶有限公司工作。两年时间，他从工人干到班长，工资也从最初的1200元涨至接近3000元。 

　　去年12月，陈家被派到李家沱一车间全面负责生产和管理。工作量增加，工资却没涨，陈家反映了多次，公司没有答复。 

　　今年7月中旬，车间货物需要转移，因厂里没有搬运工，陈家只得和工人当搬运，高温下连续干了3天。7月17日，一位客户托驾驶员来拉货，驾驶员让陈家尽快上货，当时车间正在生产，又没人搬货，陈家脱口而出：“急啥?厂都要垮了!”牢骚之后，陈家还是组织工人搬货上了车。 

　　没想到，这句话给陈家惹来大麻烦。第二天，总经理陈华找到陈家，问他为啥要说“厂都要垮了”的话，说驾驶员回去告诉了自己的老板，而对方老板正是公司的经销商，经销商当即一个电话打到公司询问是怎么回事。陈华称，这话给公司造成很坏的影响。 

　　第二天上午，陈华通知陈家回总公司，“你的工作到此为止”，但欠陈家的工资没有付。 

　　签离职协议 承诺不申诉 

　　7月28日，陈家向经开区劳动局电话反映了自己的情况。 

　　在劳动局介入下，8月16日，康伯特公司结清了陈家工资，并要求他签下一份离职协议：“因在工作中未能忠于职守，宣传不利于公司的言论，损害了公司的利益和信誉，现已不适合在公司就职。” 

　　同时，协议还对陈家进行了限制：“乙方(陈家)在结清一切费用后不再提出任何劳资方面的争议，如再提出任何劳资争议，则甲方保留追诉乙方工作中造成公司损失的权利。” 

　　公司责怪他 损害了形象 

　　昨日，记者与陈家一起来到康伯特塑胶有限公司。 

　　总经理兼厂长的陈华承认，开除陈家确实是因为他说了那句“厂都要垮了”，因为这句话损害了公司形象。而公司规定里明确说了，损害公司形象就可以开除。陈华说，公司原本在培养陈家，准备提拔他。 

　　员工是否都知道公司有这样的规定?陈经理称，公司规定虽没有公示，但员工进公司时就曾学习过。