大学生就业难已经成为当前一个突出的社会问题。面对严峻的就业形势，一些大学毕业生却宁可找不到工作也要“死守”城市。基层单位对于人才的渴求与大学生“死守”大城市之间形成了尖锐的矛盾，成为导致大学生就业难的主要原因之一。

而造成这一现象，既有大学生自身原因，也有客观因素的影响。

63％的岗位“空置”凸显大学生就业供求矛盾

最近，浙江省举办了近年来规模最大的一场大中专毕业学生就业招聘大会。主办方组织了1500家企事业单位进场招聘，共接待了6万余人次的大中专学生。然而，招聘会最后的统计数据却十分尴尬：用人单位现场提供了2．2万个岗位，最后现场直接录用的仅为192人，达成初步聘用意向的也只有7590人。也就是说，还有占63％的1．4万多个岗位被“空置”了。

为什么苦苦寻找工作的大学毕业生们眼看着这么多的就业岗位却又不愿意去呢？据浙江人才市场一位负责人分析，就是因为这些岗位都是外地而且是基层企业、单位提供的。

近年来，在大学不断扩招的背景下，大学生求职越来越难。同时，由于种种原因，基层单位的人才缺口比较大。尽管各地按照国家要求出台了许多鼓励大学生基层就业的优惠政策，但是，数量庞大的大学毕业生仍然不愿下基层就业。调查发现，尖锐的供求矛盾背后，是大学生对于基层就业主观上的“五怕”和客观因素造成的“五怕”共同造成的结果。

主观方面的“五怕”

从对求职大学毕业生及其就业指导老师的采访看，目前大学生们对去基层就业在主观上有“五怕”：

一怕“下去了”要“吃苦头”。受访的十几位大学毕业生在谈及自己为什么不愿到基层就业时，尽管几乎都未直接表达，但言语中流露出来最大的顾虑还是怕到基层工作要吃苦。

一位高校负责学生就业的老师分析说，现今学校教育中“吃苦在先、享乐在后”的奉献精神教育长期缺位，反而有意无意地代之以“书中自有黄金屋”之类的反向教育。比如，仍有许多小学、中学直至大学的老师在批评读书不努力的学生时，会用“恨铁不成钢”的口吻责备：“像你这个样子，以后只有当农民了！”“以后不吃苦受穷才怪！”难免会对尚未成熟的学生心灵产生巨大影响。另外，随着我国经济条件不断改善，大学生们大多生活较为优越，意志缺乏磨砺，难有勇气面对基层工作、生活条件差带来的艰苦经历。

二怕“丢面子”。原本就生于城市的大学生会因被人家说“在城里找不到工作”而怕丢面子，就连生于农村的学生也很怕再回农村。许多来自县城、农村的学生表示，上大学好不容易使自己“跳出山沟沟”，进入大城市，这是全家人都引以为荣的事。要是毕业再回基层，别人会说大学白上了，全家都会一齐失面子。