晒年终奖，晒月薪现在已经过时了，网友吐糟“时薪计算法”——你一小时的薪水是多少？晒晒“时薪”，有没有感觉更幸福呢？

先让我们先来看看这时薪的具体算法：粗略的计算出你的周薪，然后统计一周工作的时间，两者相除，也就的得到了今天我们所说的“时薪”。网上流传：工资不等于月薪，也不等于年薪，工资等于时薪！

工资高不等于是时薪高，就拿这样的例子来看：

武汉一位高校老师月入4000元工作80小时，算下来，时薪50元左右。私企销售经理工资上万，工作320小时，时薪只有31元左右。

晒时薪比拼幸福感，月入万元经理也不如高校老师，小编建议大家不妨算一算，晒一晒自己的“时薪”，可能你会感到更幸福，因为也许你的月工资没有别人的高，年终奖也不多，但是不需要加班，也不需要陪客户喝酒，工作强度不大，通过这样的分析，就会让你由原来的不满足，抱怨工作低，工作不理想的状态中，获得一份不自知的幸福感。

提醒：

职场幸福感不光来自“晒时薪”

工作占据我们大部分的生活，如果在工作中，你不能感受到幸福，甚至是感到厌恶，不想上班，那么你的生活质量也不会很高。通常，职场场幸福感取决于三个方面：兴趣、人际关系以及自我满足感。

第一，兴趣与职业的统一，会让你感觉工作是充满意义的，也会让你的工作更快乐，在选择职业的时候，建议从自我的兴趣出发，才能找到符合“心意”的工作。

第二，人际关系。除去销售工作，必须与人打交道，其实在工作中，我们也需要与他人沟通，而人际关系的好坏，也会影响你的沟通的执行能力。同样好的人际关系，也会让你的职业生涯更快乐。

第三，很多人都有攀比之心，喜欢与他人比较，常感叹他人的工资高，待遇好，工作轻松，抱怨的情绪就很容易产生。提醒我们在看到他人成就的同时，也要想到其为之付出的辛苦努力，调整心态，珍惜当下，做好眼前的工作，才有机会成长达到你羡慕之人的高度。