电视版《杜拉拉升职记》正在热播，相对于电影版的爱情戏满溢，电视版更多地将精力放在了如何展现白领的职场生活上。要看真正的“职场秘籍”，还是得看更加忠实原着的电视版《杜拉拉升职记》。目前电视剧卫视开播才刚刚几天，但剧中已揭露出五条职场“潜规则”，条条戳中职场要害。想升职？先好好参详王珞丹版杜拉拉是怎么做的。

　　杜拉拉原本在民企里当个安分守己的小员工，谁知老板胡阿发频频对她进行性骚扰，从言语暗示到以脚挑逗，一次更比一次露骨。在宝马车上故意凑近员工，醉翁之意不在酒的问起会不会背《陋室铭》，好趁机拉起你的手放在自己的腿上，这样的老总试问怎么能忍？当场撕破脸绝不是好选择，看上去笨笨的杜拉拉却自有办法脱身。 
　　杜拉拉对策：与老板硬碰硬后果很难想像，不如先与胡阿发虚与委蛇，假意撒娇扮嗲好争取点逃脱的时间，下车后立马准备投简历换工作。 
　　点评：这一段情节可以说是百分百忠实原着，就连胡阿发的性骚扰台词都与书中一模一样，演胡阿发的那位演员将色狼老板演得入木三分，值得赞扬。 
　　职场潜规则二：推销自己锲而不舍 
　　找工作绝非易事，像电影版杜拉拉那样随便上网投投简历就有HR找上门的情节在现实中不太可能发生，事实上人潮汹涌的招聘会才是大部分求职者的必经之路。僧多粥少是招聘会的常态，学历不光鲜，经验很一般的杜拉拉在招聘会上被挤得晕头转向，最终却在一群人中脱颖而出，成功进入心仪的DB公司。 
　　杜拉拉对策：杜拉拉的求职秘诀只有一个，就是豁出脸去推销自己，她几乎是用死缠烂打的方式让HR李文华接受她的简历，别管身边跟自己竞争的是哪所名校的毕业生，把自己的简历投到招聘者的手上才是王道。 
　　点评：杜拉拉的求职过程在原着中并无具体描述，这段是电视剧的改编情节，也是前四集中最能引发观众共鸣的情节，经历过招聘会的人都会对剧中杜拉拉的求职艰难感同身受。 
　　职场潜规则三：等级森严不可越权 
　　从民企跳进外企的杜拉拉刚进公司不久，就感受到外企文化的管理规范化，其中最重要一项是不可越级：助理只能跟经理汇报，不可以越级与总监商讨工作；市场部的事情行政部最好别插手，否则很难摆平事端。看着同事们对工作等级制度战战兢兢，杜拉拉似乎有些不以为然。