钱是人挣的，所以企业必须关心人。早在1999年出版的《中国企业批判》一书中，作者就鲜明地指出过：假如以关心不关心人作为衡量企业优秀与否的一个标准，那么中国的优秀企业便更少。因为，关心利润、关心财富的企业在我们这个国家比比皆是，而关心人的企业却很少；然而，对于企业来说，关心人是同样甚至是更重要的工作。

　　记得这样的呼声在当时曾经很有市场，但却让很多跨国公司不解：难道这样的道理中国的企业家们还不懂吗？在他们看来尽管中国的市场经济改革只有不到20年的历史，但在这种起码的企业理想方面还是应该与世界企业同步的。

　　转眼5年过去了。在我们看到中央台选择的20家“优秀雇主形象”展示的企业中，跨国公司和互联网企业占了90%。

　　那么，他们都比我们先做了什么？

　　首先，他们认识到了企业发展是根本。这个根本的基础是员工的积极性。