6、7月份，又到大学毕业生离校的日子，“毕业=失业”又在上演。

　　韩丽，黑龙江省某高校应届毕业生，本科学历，工商管理专业。从今年实习期开始，她便不停地找工作，可在这个餐厅服务员月工资已达1500元的城市，她一直没有找到专业对口的工作。

　　“对口工作不好找，我又没一技之长，工作太难找了”，韩丽说。

　　记者的一位老板朋友讲了他到某大学招聘员工的情景：“5月份，我们到一所本科大学校园，刚听说是来招人的，一下子我们就被围上了，一问才知道，很大一部分毕业生都没签约……”

　　难道是劳动力过剩了？

　　货不对版的大庆人才市场

　　7月5日，记者走访了大庆市人才交流中心及市妇联职介中心等职介机构。

　　大庆市人才交流中心工作人员告诉记者，他们今年春季举办的招聘会，共发布3000个岗位，其中30%都是技术岗位。前来应聘、登记求职的技术型人才不过300人，其他(无学历或具有专、本科学历)的应聘人员是1000多人。目前全市各行业技术型人才缺口约两万人左右，短缺的主要为电焊工、钳工、铆工、车工等。

　　某汽修厂老板冯女士说：“按照我们厂的规模，应该有十位汽修技师，现在只有六位，根本不够用。”冯老板汽修厂的大门上一直贴着“招聘汽车修理技师”的广告。“贴了半年多了，就招上来一个师傅。”冯老板说。

　　记者大庆市人才网上进行了招聘岗位搜索，共搜出348个岗位，其中技术岗位228个，约占66%。

　　一面是一些高校毕业生拿着文凭四处碰壁，一面是技术岗位虚位待人才，这就是大庆人才市场的现实。