资深HR查看简历后给求职者的建议
我单位最近开始大规模招人，通过招聘平台发布了信息后，收到的简历可以说是井喷状，看简历的过程，一会弹出一个新的，一会弹出一个新的，下午信息发布了才三四个小时，收到的简历已经达到十来份了，8个小时左右已经有三十封了。第二天又是三十几封，今天是第三天，现在已经有二十多封了。这几天抽空对每一封邮件进行了仔细阅读，偶尔也会根据个人的一些信息去百度搜索相关的信息，其中发现了很多问题，直到今晚看到一封邮件，作为一名资深HR招聘经理，我应该给现在的求职者一些建议：
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