私人信息包含了简历里的个人信息，但是不是任何私人信息都可以出现在个人信息栏当中，如果把不该说的私人信息展露出来可能引起一些无法预计的后果。因为简历个人信息是有一定的规范，通常出现哪些信息这是招聘者都已经认定的，而你在里面添加一些非常规信息，招聘者一看就知道，对于常规信息招聘者不会因为什么方面的原因对你产生嫉妒等不好的看法而做出对你不公平的事情，但是对于非常规信息那就难以保证了。你说招聘者不可能这样不公平地对待你的简历更不可能如此对待工作，其实是否公平等很难界定，因为评判一份简历靠的是一种直觉，直接说就是感觉不错就叫你来面试，感觉不行那就拜拜了。