有一些求职者喜欢把简历字体设计的五花八门，在个人简历的书写中使用奇怪的字体，他们最初的目标是为了所谓的“美化“，那么实际上个人简历中是否使用五花八门的怪异字体呢？今天我们来对这个问题进行一番研究。

当一份五颜六色的简历在招聘者面前出现时，这份简历的命运似乎已经在瞬间被决定，结果当然是被认定不合乎简历的基本规范。连最起码的条件都达不到，这样的简历又如何能够获得机会？好比你在企业工作时制作报告一样，你在报告当中使用各种颜色的字体，最后领导不会对你狠狠地教训一顿吗？这种简历呈现的就是求职者随意的态度，哪里能够将简历当成儿戏任由你在里面乱涂乱画的？所以怪异的字体绝对不能出现在简历里，这反应的就是一种态度，面对求职你都不严肃那如何过得了招聘这一关？