张杰贤，紫页114生活资讯网VIP114网站总裁。曾任中美合资公司Unimac人事经理、康柏电脑(中国)公司高级人事主任。1997年创建国内最早的人才网站中华英才网。

　　2004年离开亲手创建的中华英才网后，张杰贤一度离开了媒体视线。在谈到昔日的辉煌时，他显得异常平静。经过了四五次创业，这次再度启程，他认为重要的是寻找到真正想做的、能令自己产生激情的事情。而做任何事情都需要一个过程，急躁是没有用的，他耐得住寂寞。

　　压力越来越小

　　记者：您认为自己是一个天生适合创业的人吗？

　　张杰贤：我不敢说自己天生适合创业，但就自己的某些特点来说，第一，我会不断有新的想法，这是做事情的第一步。第二，我不缺乏把想法变成现实的激情和执行力。通常在别人还在考虑的时候就已经把事情做了，我决不会一件事情考虑三四个月才做决定。

　　记者：创业最困难的是什么？

　　张杰贤：很多人会告诉你是寻找人才。但我从1991年就进入人才领域，如何组建一个团队、在哪里找到人，对我来讲不太困难。真正难的是建立团队以后如何磨合，达到最佳的状态。这个沟通需要相当长的过程。

　　记者：创业选择熟悉或拥有资源的领域是关键问题吗？如何迅速了解不熟悉的领域？

　　张杰贤：最好是自己熟悉的。从中华英才网出来后，我也关注了一些领域，但经过两个多月的调查实践发现太陌生了，不是我能做的。

　　当然，也不可能每方面都很熟悉。如果我不熟悉，肯定团队里有特别熟悉的人。要逼迫自己去了解，不是看书本，而是跟最终用户和合作伙伴交流。用户通常会很熟悉这个领域，他知道需要什么，而且更动态、更及时。

　　记者：每次创业的感觉有什么不同吗？压力会不会越来越大？

　　张杰贤：每一次都会有不同。一件事情干时间长了就会缺少很多乐趣，容易产生疲劳的感觉，需要有新的想法来刺激自己。那种感觉是毛孔都会张开，不会吝惜时间、金钱的投入。

　　就现在的这次创业来说，与以往不同的是压力反而没有那么大。原因第一是，经验告诉我，那么大的压力于事无补，以前希望招20个销售员进来，下个月就见成效，但现在知道他们需要成长过程。

　　此外，资金的压力也不一样。并不是现在有很多钱，而是知道到哪儿去找钱，知道公司发展到什么时候需要多少钱。创业公司的关键不是缺钱，做到一定时候肯定会有人等着你投钱，这取决于你做得有多好。

　　还有，在吸收人才方面，很多人看到我过去的经历会对我现在做的事情更有信心，也更有优势。