刚参加工作，试用期便面临跳槽所带来的再次考验；选择考研，却因落榜而陷入重复备考的再次苦战；没能顺利毕业，只能残酷地接受被社会遗忘的痛楚心酸；更有甚者，面对学校的单方面就业规定，签订一纸“假协议”只为换取顺利毕业……当诸如此类的“特殊”群体充斥大学生就业市场的时候，各大高校高达90％以上的就业率又能说明什么问题？

    2005年高校毕业生就业调查显示，某大城市高校毕业生总体就业率达到96.77%，其中，毕业研究生就业率98.49%，本科毕业生就业率96.73%，专科(高职)毕业生就业率96.18%。

    据了解，在各高校就业率统计中，除报到就业人数，还包括灵活就业人数、定向和委培回原单位的就业人数、出国人数、升学人数以及国家地方项目就业人数。当前为数不少的“今天就业明天失业”的短期就业者、数年考研无果的“复考”一族，都算在就业人数中。而没能毕业的学生，压根儿就不计入毕业生中，就业率上也无从体现。至于“假协议”，更是毕业生迫于校方强制就业的压力而不得不为之的下策。

    试用期就想跳槽

    王涛（化名）是上海某大学广告学专业的应届毕业生，现任一家数据库营销公司的销售员。“我还在找别的工作，想把这边辞了。”虽然还处于试用期，但王涛这样告诉《第一财经日报》。主要原因是公司规模小，而且觉得做销售太辛苦了，不太适合自己。

    为了能在上海找到一份不错的工作，早在大三的时候，王涛就进入一些公司企业实习，甚至努力尝试完全陌生的领域。“我还曾经卖过保险，保险代理人从业资格证书还没有失效呢，万一不行我就卖保险去。”这个一身职业化打扮、颇有点书生气的小伙子开玩笑说。他表示，虽然自己喜欢尝试不同的角色，但还是希望能稳定一点。目前在这家公司的盲目就业，也是迫于无奈，身边的人一个个都签约了，可想而知压力有多大。“先找个地方落脚，再慢慢找合适的工作吧。”

    王涛给自己的职业定位是策划类或文职类工作，和自己专业相关，这样会得心应手些。毕竟是四年的专业学习，王涛并不愿意在就业时选择放弃。“也许在其他行业也能勉强过得去，但本专业给予的自信是不可限量的。”说这话时他充满了期待。

    王涛是北方人，做了销售员以后，时常和上海本地人打交道，语言上的差异让他颇受煎熬。“不会说上海话，很难取得他们的信任，挺让人郁闷的。做销售主要还是看人脉，本地人的优势要大一些。”除此之外，做销售以来几乎没有什么休息时间，比如约客户见面，都是以客户为中心，不乏“三更眠五更起”。