主持人：

    欢迎走进今天的《时空调查》。今天我们的调查将围绕大学毕业生零工资就业展开。什么叫零工资就业？解释起来非常简单，就是大学生毕业以后到用人单位工作不要报酬。应该说，干活拿钱天经地义，为什么大学生会有这么多不要报酬的呢？这里一定要明确，大学生到那儿是就业，而不是实习。

    国家有相关的规定，“毕业之后，”“毕业之后”这是很重要的一个分界线，“以失业或者待业人员身份到用人单位去，则已具备劳动者的身份，就视为就业。 不论是试用期、学徒期还是见习期，只要在法定工作时间内提供了正常的劳动，用人单位都应该支付相应的报酬”。但是现在有很多大学生毕业之后到用人单位不需要报酬，而用人单位也不提供报酬，这就是“零工资就业”。

    最近一项由团中央学校部和北京大学公共政策研究所联合进行的调查表明，在2006年的毕业生当中，有2%的大学生愿意零工资就业，为什么会有这样的现象呢？我想有两名学生的来信非常说明问题。我们来看一看。

    观众小周来信说：“当就业的大门变得日益狭窄的时候，我们不主动把自己变得矮小点，怎么能过得去呢？”看来不要钱就是变得矮小的方法之一。“去年我毕业求职时，用人单位提出了零工资的试用要求，虽然有点担心被‘涮’了，但是还是不想丧失这个难得的就业机会，便毫不犹豫的点头同意了。可现在一年快过去了，不但没有转正，而且依然‘零工资’着，真有点赔了夫人又折兵的感觉”。看样子真是被涮了。我们来看第二个朋友的来信。

    “因为没有工作经验，半年来我们在招聘会上屡屡碰壁，确实现在很多用人单位要求大学毕业生有实际工作经验，而实在找不到工作只好委托关系，以实习的名义”，实际已经是就业了，“进入了一家单位，为了赶快攒一些工作经验，我们无奈开出了积极的条件，就是不要一分钱报酬，也不签订合同和交纳保险，为了将来更好的工作，也只能现在先曲线就业了”。

    其实两个来信，反映了两种情况，一种情况就是用人单位开出的条件就是零工资，将来有可能留你。还一个我们看到，实际是毕业生自己主动提出要求，用零工资换取一些实践经验，这样以后可能有更好的就业。对于零工资这种做法，社会上普遍是什么看法呢，我们来听听人们的议论。