这个社会90%的工作都是重复性的，重复的工作有何价值意义？很多人感觉每天都做一样的工作，耗尽了激情也难以有新的突破，辞职？跳槽？改变现状是不是最好的选择呢？

其实，工作都是枯燥无味的，即使换100个工作也难逃巢臼；因为工作的性质就是重复劳动，而人的本性却是追求新鲜。因此乐趣不可能是来源于工作本身的，一般在工作中找不到乐趣的原因是缺少认同感和成就感，重复工作就直接被众多人认为是没有意义，也无法创造更多价值的，那么这是正确的吗？似乎不尽然。

什么是持之以恒？简单地说就是重复。

有一本书叫《变异》，我建议没读过的都买一本看看。这本书提出“一万个小时定律”，他分析了很多有名的成功人士，发现无论是比尔·盖茨，还是打高尔夫的泰德·伍兹，要想成为高手中的高手，在某个领域成为杰出的专家，一万小时是最基本的投入。我发现编程序也是这样。要成为一个合格的程序员，怎么也要写个10万到15万行以上的代码。如果你连这个量级的代码都没有达到，那说明你还不会写程序。在学校里你写点几千行代码的课程设计、一万行代码的毕业设计，这都不算什么。

运动员更不用说了。无论是学跆拳道，还是打网球，都有很多动作需要不断重复，可能每天都重复成百上千次。有些年轻同事抱怨说工作重复，枯燥无味没意思。我个人觉得，如果你觉得这种重复毫无必要，是简单的重复，那你应该想办法优化它。现在很多计算机软件设计之初就是为了解决重复劳动的问题。但如果这种重复是必要的，比如像打球一样必须重复才能找到直觉，那你就要想一想，怎么用你的头脑，在这种必要的重复的基础上，形成有价值的积累，为你的未来打下基础。武侠书上说大侠气沉丹田，猛出一拳，势大力沉，非常厉害。但如果你马步还没有练好练扎实呢，光记这些口诀有用吗？还是没有用。新的领悟、新的发现，都是在不断重复中得到的。

以前有一篇文章叫做《我的助理辞职了》，相信你们很多人都看过。它说的是有个助理帮总经理贴票据的事儿。在多数人看来，这个工作既繁琐，重复，又没有意义。但这个助理建了一个表格，把所有报销的数据按照时间、数额、消费场所等记录下来。时间一长，她就发现这些商务活动背后的规律，总经理没交代到的工作也能处理得很好。实际上，她对于重复的态度和在此基础上发展出来的方法，让她的工作不再局限于贴票据的助理工作，她实际上拓展了她的职业生涯。

重复的工作用心做 用心的工作持续做

很多人只看到人家成功的一面，却没有看到他为成功做出的积累。有个七个馒头的比喻很恰当，你吃了第七个馒头以后终于吃饱了。别人就开始研究，你吃的第七个馒是用什么面粉做的？为什么吃了这个馒头就饱了呢？他们没有看到你前面还吃了六个馒头，这六个馒头就是我前面提到的“一万小时”的积累。

中国有句俗话：勤能补拙是良训。“勤”里面就有对重复的态度和重复的方法。当你不断用心的重复眼前的工作，得到一定量的积累后就是质的改变，而企业发展也同样如此，企业像一个巨大的飞轮，特别重。我们每个人去推，一下两下，这个飞轮纹丝不动。通过坚持，突然有一天，这个能量积攒到一定数量，飞轮就慢慢动起来了。一旦这个飞轮动起来，自己就有了势能，后来大家再推，它就会越转越快，为此，重复的工作的价值意义也就诠释在其中，没有重复今天在这家明天跳那家，永远不会积累沉淀，也能难成功。