一是良好的政策环境，打造“千人计划”专家集聚区。制定《关于引进高科技人才实现转型升级创新发展的实施意见》，按照“待遇招人、事业留人、情谊感人、服务到人”原则，对于引进的院士、“千人计划”、泰山学者等专家给予100万到50万元的一次性补助，对于研发团队提供500万到300万元科研经费补助，同时提供签证、医疗、保险、子女教育等一系列生活待遇。二是PPP模式运作，打造“千人计划”专家项目“拎包入驻”模式。通过PPP运作模式，募集1.5亿社会资本建设千人计划产业园，对于在开发区设立研发中心并入驻产业园区的“千人计划”专家项目，可免费获得50-100亩土地、3000平方米办公楼、10000平方米车间免费使用权，同时配套3000万担保贷款。项目方仅需搭建创新研发平台、召集人才团队。三是创新人才引进机制，“千人计划”产业园项目不断涌现。通过不断创新高端人才项目引进机制，打造组合政策包，吸引“千人计划”产业园高端人才项目。目前，由杨云春领衔的12位“千人计划”专家组成“四季会”创投基金落户开发区。